您好！关于您提出的问题，“签约合同的工期合理压缩是否跟投标文件的工期冲突”，这是一个涉及到合同法和招投标法规的问题。以下是详细的解答：

1. **合同工期的概念**：
合同工期通常指的是在合同中约定的工程项目完成所需的时间。这个时间在投标文件中提出，并在合同签订时确定。

2. **投标文件中的工期**：
投标文件中的工期是在投标阶段提出的工程项目预计完成时间，是基于投标者对项目的理解和预计所需时间提出的。

3. **合理压缩工期的合法性**：
在合同执行过程中，基于各种原因，如加快工程进度、降低成本等，双方可能会协商合理压缩工期。这种调整在不违反法律法规的前提下，通常是被允许的。

- **合法性依据**：按照《中华人民共和国合同法》的规定，合同当事人可以经协商一致变更合同内容。只要变更后的工期不低于法定的最低工程完成时间要求，不损害国家利益、社会公共利益和第三人合法权益，一般认为是合理的。

4. **与投标文件工期的关系**：
- **一致性**：合理压缩后的工期不应该与投标文件中的工期产生根本性冲突，尤其是投标文件中的工期已经考虑了合理的施工时间。
- **冲突情况**：如果压缩后的工期与投标文件中的工期差距过大，可能违反了投标时的承诺，或者低于行业标准的合理施工时间，可能会引起合同纠纷。

5. **注意事项**：
- 在压缩工期时，应确保工程质量和安全不受影响，遵守相关的行业标准和规范。
- 任何关于工期的变更都应当以书面形式，经合同双方同意并签字盖章确认。
- 若涉及到重大变更，可能还需要按照招投标法规和合同条款，重新进行招投标程序。

综上所述，只要合同双方协商一致，合理压缩工期并不一定与投标文件中的工期冲突。但在实际操作中，必须确保遵守法律法规，保证工程质量和安全，避免造成不必要的法律风险。

希望我的回答能够帮助到您，如果有任何疑问，欢迎继续咨询！祝您工作顺利！