中国银行作为我国的国有商业银行，拥有多元化的业务线和广泛的分支机构，因此，其内部的岗位设置也非常丰富。以下是常见的一些岗位分类：

1. 领导管理岗位：包括总行行长、分行行长、支行行长等，负责整个银行或某个分支机构的经营管理。

2. 业务运营岗位：
- 网点柜面人员：包括综合柜员、客户经理等，负责为客户提供存取款、转账、理财等业务服务。
- 信贷岗位：包括信贷经理、风险经理等，负责贷款业务的审批、发放和风险控制。

3. 专业技术岗位：
- 财务管理：包括会计、审计等，负责银行财务报告、成本控制、内部审计等工作。
- 信息技术：包括系统开发、数据分析、网络管理等，负责银行信息系统的维护和升级。

4. 支持服务岗位：
- 行政管理：包括人力资源、行政管理等，负责银行内部人员管理、后勤保障等工作。
- 市场营销：负责银行产品的市场推广、品牌建设、客户关系管理等。

5. 研究与培训岗位：
- 研究员：负责宏观经济、市场动态、金融产品的研究。
- 培训师：负责员工业务技能和职业素养的培训。

每个岗位都有其特定的职责和要求，中国银行会根据业务发展和人才需求，不定期地向社会招聘相关人才。如果您对中国银行的岗位感兴趣，可以关注其官方网站的招聘信息，了解最新的职位空缺和应聘要求。

希望上述回答能够帮助您全面了解中国银行的岗位设置，如还有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！