为什么在传统变量抽样中，如果未对总体进行分层，则不宜采用的抽样方法是均值法？：为什么在传统变量抽样中，如果未对总体进行分层，则不宜采用的抽样方法是均值法？均值法是以样本平均数代替总体平均数。如果总体未分层，那么总体中的各个体之间的悬殊就比较大，抽取的样本可能不小心抽到一个比较大的个体（或者是一个极小的个体），这样都会严重影响样本的平均数，使之不具代表性，以这个平均数作为总体的平均数将会带来严重的误差，为了得到准确的结果，必须大规模样本才可以。所以未对总体进行分层的情况下。

统计抽样中抽样单元被选取的机会是否均等？：统计抽样中抽样单元被选取的机会是否均等？统计抽样所有抽样单元被选取的机会是均等的，因为在统计抽样中采取的选样方法是简单随机选样或系统选样，这两种选样方法会使得所有抽样单元被选取的机会均等。

各会计要素计量属性之间的关系是怎样的？：历史成本通常反映的是资产或者负债过去的价值，而重置成本、可变现净值、现值以及公允价值通常反映的是资产或者负债的现时成本或者现时价值，资产或者负债的历史成本许多就是根据交易时有关资产或者负债的公允价值确定的，且换入、换出资产的公允价值能够可靠计量的，换人资产人账成本的确定应当以换出资产的公允价值为基础。

会计要素计量属性中现值的含义是什么？：是指把未来现金流量折算为基准时点的价值，使用折现率将未来现金流量折算为现值的过程，是指把未来现金流量折算为现值时所使用的一种比率。是指资产按照预计从其持续使用的和最终处置中所产生的未来净现金流入量的折现金额计量；负债按照预计期限内需偿还的未来净现金流出量的折现金额计量。现值原则应用于所有基于未来现金流量的计量；

会计计量要素属性中可变现净值是指什么？：资产按照其正常对外销售所能收到现金或者现金等价物的金额扣减该资产至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额计量。单价较低的存货可按存货类别计量成本与可变现净值：存货准则特别强调企业在实际确定存货的可变现净值时，确定存货可变现净值的处理方法也各不相同，通常应当以产成品或商品的合同价格作为其可变现净值的计量基础，超出部分的存货可变现净值以产成品或商品的一般销售价格作为计量基础。

会计要素计量属性中重置成本的含义是什么？：资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量。重置成本是指资产按照现在相同或者相似资产所需支付的现金或现金等价物的金额计量；重置成本表示当时取得同一资产或其等价物需要的交换价格。这种交换价格应该是从企业资产或劳务市场获得的成本价格，重置成本多应用于盘盈固定资产的计量等。从估计的更新或重置资产的现实成本中减去应计损耗而求及的一个价值指标的方法。

非统计抽样为什么能推断错报？：非统计抽样为什么能推断错报？不管是统计抽样还是非统计抽样都是要通过样本错报推断总体错报的。（不管统计抽样还是非统计抽样，两种方法都要求注册会计师在设计、选取和评价样本时运用职业判断。如果设计适当，非统计抽样也能提供与统计抽样方法同样有效的结果。）

不同抽样方法的定义是什么？：不同抽样方法的定义是什么？统计抽样：是指同时具备下列特征的抽样方法：1.随机选取样本项目；（选样），2.运用概率论评价样本结果。包括计量抽样风险：（评估），能够客观地计量抽样风险：并通过调整样本规模精确地控制风险。（与非统计抽样最重要的区别）：非统计抽样。不同时具备两个特征抽样风险无法精确地测定抽样风险

物权变动的含义、型态、原则分别指什么？：物权变动是物权法上的一种民事法律效果，物权的变动也是由一定民事法律事实引起的。是指物权取得非自他人之手继受而来（物权取得不取决于前手的意志），指物权的变动须以法定的公示方式进行才能发生相应法律效果的原则，即为物权变动的公示方法：不动产物权变动以登记为公示方法，动产物权变动以交付为公示方法，指物权变动依法定方式公示的，即使公示的物权状态与其真实的物权状态不符。

怎样理解会计的含义？：会计主要提供企业财务状况、经营成果和现金流量信息，【解析1】财务会计侧重于服务企业外部的使用者（投资者、债权人、政府有关部门、社会公众等），主要履行的是其反映企业财务状况、经营成果和现金流量的职能作用，会计是随着人类社会生产的发展和经济管理的需要而产生、发展并不断完善起来的，会计的核算内容、核算方法等也得到了较大发展。

怎样理解法律体系的含义？：由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成“我国社会主义法律体系包含以下七个法律部门，宪法相关法是与宪法相配套、直接保障宪法实施和国家政权运作等方面的法律规范的总和，有关国家机构的产生、组织、职权和基本工作制度的法律；行政法是规定行政主体的组织、职权、行使职权的方式、程序以及行使行政职权的法制监督。

渐进性变革与革命性变革的区别是什么？：渐近性变革认为，渐进的变化是一系列持续、稳步前进的变化过程，使企业能够保持平稳、正常运转。企业的变革要适应人们的接受能力，变革应该在适当的范围内逐步进行。（量变），革命性变革认为彻底的组织变化不可能零碎地、间断地完成，企业的变革是全面性的变化过程。使企业整个体系发生改变（质变）