人力资源管理师的考试都有哪些内容？：人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师的合格证书什么时候发放？：人力资源管理师的合格证书什么时候发放？人力资源管理师的合格证书一般在成绩公布2个月后发放，请考生及时关注官网通知。

哪些人适合报考人力资源管理师证？：哪些人适合报考人力资源管理师证？适合报考人力资源管理师证之一从事人力资源工作的群体；适合报考人力资源管理师证之二在校学生和即将毕业的的人员；适合报考人力资源管理师证之三咨询公司、猎头、培训行业等群体；还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，对人力资源有兴趣的，也会考这个人力资源管理师证证书。

经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别？：经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别？人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，经济师主要针对企事业单位专业技术人员，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

2020年人力资源管理资格证书有哪几种？：2020年人力资源管理资格证书有哪几种？目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师（一级）、人力资源管理师（二级）。、助理人力资源管理师（三级） 、人力资源管理员（四级），所以：2020年人力资源资格证书有四种分别是。一级人力资源管理师证、二级人力资源管理师证、三级人力资源管理师证、四级人力资源管理师证

人力资源管理师考试都有哪些题型？：人力资源管理师考试都有哪些题型？《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试的鉴定方式分为哪几种？：人力资源管理师考试的鉴定方式分为哪几种？分为理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

人力资源管理师考试成绩查询方式有几种？：人力资源管理师考试成绩查询方式有几种？查分方式有三种。方式一：部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网输入姓名，身份证号等相关信息即可查询。部分省份无网上查分入口，考生需联系报名的市职业技能鉴定（指导）中心或报名机构查询。方式三：手机查分（包括电话、短信、微信等路径）。

人力资源管理师合格证书如何领取？：人力资源管理师合格证书如何领取？①本人领取：请出示身份证、所报信息，以便于证书查找。②委托他人领取：亲人、朋友、同事代领证书，请携带“身份证复印件”领取签名即可。

哪些人适合报考人力资源管理师证？：哪些人适合报考人力资源管理师证？适合报考人力资源管理师证之一从事人力资源工作的群体；适合报考人力资源管理师证之二在校学生和即将毕业的的人员；适合报考人力资源管理师证之三咨询公司、猎头、培训行业等群体；还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，对人力资源有兴趣的，也会考这个人力资源管理师证证书。

经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别？：经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别？人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，经济师主要针对企事业单位专业技术人员，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

2020年人力资源管理资格证书有哪几种？：2020年人力资源管理资格证书有哪几种？目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师（一级）、人力资源管理师（二级） 、助理人力资源管理师（三级） 、人力资源管理员（四级）。所以，2020年人力资源资格证书有四种分别是：一级人力资源管理师证、二级人力资源管理师证、三级人力资源管理师证、四级人力资源管理师证。