经济师人力资源专业和人力资源管理师都是与人力资源管理相关的职业资格。它们的区别在于：

1. 学历要求不同：经济师人力资源专业需要本科及以上学历，而人力资源管理师只需要大专及以上学历。

2. 考试内容不同：经济师人力资源专业考试内容涉及经济学、管理学、法律等多个领域，而人力资源管理师考试内容则主要涉及人力资源管理相关的知识和技能。

3. 职业定位不同：经济师人力资源专业更注重对企业的战略规划、经济分析和决策支持等方面的支持，而人力资源管理师更注重对企业人力资源管理的具体实践和操作。

总体来说，经济师人力资源专业更加注重理论和战略层面的知识和能力，而人力资源管理师更加注重实践和操作层面的知识和能力。