1、做好培训需求分析,明确培训目的
作为员工,最渴望就是要了解公司的现状,公司未来的发展,自己在公司有哪些机会,需要付出什么,又将得到什么?因此作为员工培训的目的主要是使他们能了解企业,尽快融入企业,胜任工作,产生绩效,即加速实现个人和企业的协同发展。通过分析员工的培训需求,可以树立正确的培训目标,从而有利于采用合适的培训方法。
2、拟定详细的员工培训计划
计划是行动的指挥棒,要想使员工培训有序进行,在培训前必须拟定好详细的培训计划。在员工培训计划拟定中重点要落实好以下事情:一是培训师资的问题,培训师资如何直接关系到能否取得好的培训效果,培训教师除了具备相应的专业知识外,必须还要懂得相应的培训方法和培训技巧,会做的人不一定就能说出来,因此培训师的甄选非常重要;二是要做好培训场地的安排,不是所有的培训都一定在室内进行的,需根据培训的内容和方法选择相应的培训场所;三是做好后勤保障安排。员工来到公司,就像家里新增了一个成员,只有给他提供必要的物质保障才能让他很快感受到家的温暖。
3、合理设置培训内容
通过员工培训,主要是让员工更快熟悉企业的运作,了解自己将要干什么?怎么干才符合组织的要求。所以在员工培训内容上可以从以下方面设计:首先安排企业发展史的介绍,这次培训主要是让员工了解公司的过去,展望公司的未来,以及企业文化和倡导的理念等知识,这个内容一般安排公司领导层的人讲比较合适;然后由人力资源部门的负责同志给新员工介绍单位的规章制度,组织构架,岗位任职要求,要新员工明白自己在企业可以如何发展,要发展需准备什么?怎样做才是组织期待的行为,有利于帮助新员工进行职业规划;其次,要向员工进行价值理念,角色转化过程中应注意的问题等方面的培训,这类课程可以请外部的培训师进行培训,俗话说外来的和尚会念经,通过内部培训师资和外部培训师资的合作可以提升培训的档次,调动学员参与的积极性;随后就是岗位要求和岗位技能的培训,这方面的培训一般由用人部门的负责人主讲,主要是让员工明确接下来自己要从事什么样的工作,要把这个工作做好需要准备什么?合理的培训内容设计可以让员工在短时间内了解企业,了解岗位的要求,少一些迷茫,多一些从容。
4、培训评估要贯穿培训的全过程
在培训实施过程中,为了保障培训效果,提高培训管理水平,企业应密切关注培训的质量,特别是从培训目标出发去跟踪其成效,应该对员工培训的各个环节都进行评估,通过培训前评估,可以保证培训需求确认的科学性,确保培训计划与实际需求的合理衔接;帮助实现培训资源的合理配置;保证培训效果测定的科学性;通过培训中评估,可以保证培训活动按照计划进行;培训执行情况的反馈和培训计划的调整;过程检测和评估有助于科学解释培训的实际效果。通过培训效果评估,可以及时检验培训的效果,了解学员的学习情况,同时对学员的学习也起到促进作用,调动他们学习的积极性,保障培训的知识及时吸收和消化。通过培训评估,可以清楚地了解培训目标的达成情况,从而进行针对性的改进。员工培训是一个持续的过程,需要用爱心、耐心去浇灌。我们要将新员工当作内部客户,把内部客户的培训工作做好了,他们就会时时散发出企业的芳香气息,并且将这种气息传递到外部客户和企业更新鲜的血液中去。
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企业培训师资格证书是哪个部门发放的?:企业培训师资格证书是哪个部门发放的?由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
1202播放2020-06-01 - 26
企业培训师有哪些专业级别?:企业培训师有哪些专业级别?本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)企业培训师(国家职业资格二级)高级企业培训师(国家职业资格一级)
1262播放2020-06-01 - 118
企业培训师前景怎么样?:企业培训师前景怎么样?培训市场上,不管是培训师数量和质量,我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算,随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,具有专业的培训或授课经验,在课程中能充实新的理论与案例;
1169播放2020-06-01
企业培训师的工作一般除了培训企业的员工外,平常还做些什么?
caidigei·2020-04-21我公司要做ISO14000了,机构老师要我弄企业培训计划,做14000公司要做哪些培训啊?
banhanlou·2020-01-08有做企业培训的吗?主要是做什么的啊,我们老板说要去找一家给我们做培训???
caoleixie·2019-10-27企业培训的同行们,有现成的培训计划吗?今天培训第一天,稿子忘家里了。特!别!急!!!!!!!!!!!!!!!!
bojunjiang·2019-10-27有天天都培训的公司吗?企业的培训员工有什么好处吗?一直不理解公司天天培训的意义在哪里。
cehaidun·2019-10-24我是企业的培训师,如何才能让各部门主管重视员工培训呢?感觉我们公司培训都不怎么在状态
chayouzu·2019-10-21如何做好企业员工培训?有什么好的建议吗
caominkuan·2019-10-21现在很多的企业都有对员工做培训,我有必要也去给他们培训吗、?
cairisa·2019-10-21今天培训老师出了一道题,不太明白、求解答:如何提高企业执行力?
biankong·2019-10-19如何才能做好企业内部的培训工作?有专业做培训的吗??
buzhazhao·2019-08-13
企业对员工培训的重要性有哪些?
baochuaiwu·2020-05-26企业培训工作中会遇到问题是如何解决的?
caikuajin·2020-05-28为什么企业会培训关于核心价值和文化方面的内容?
biaoluopin·2020-05-27在做公司制度方面的培训时,应该怎样增加培训的趣味性
chaimoudang·2020-05-25有没有好的拓展活动可以培训企业员工?
aolongfo·2020-05-27在私企做人事专员好还是企业培训讲师好?哪个职业前景更好更挣钱多?
bangjingping·2020-05-25企业培训工作中会遇到问题应该如何解决?
anshangkai·2020-05-29高级企业培训师现在考过的人多吗?
caichaonu·2020-05-29目前高级企业培训师容易考过吗?
cencenggun·2020-05-28企业为什么要对员工进行企业培训呢?
benhuaidi·2020-05-26
重点!高级企业培训师报名需要具备什么条件?
帮考网校·2020-03-25新手参考企业培训师考试该如何应对怯场
帮考网校·2020-03-25企业培训师论文辩论关键点,了解这些很有必要
帮考网校·2020-03-25企业培训考试的等级划分你到底了解多少呢?
帮考网校·2020-03-30来看看企业培训师考试三大备考技巧
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帮考网校·2020-03-302020年企业企业培训师考试题型已出,先了解一下!
帮考网校·2020-04-02高级企业培训师报名条件出炉了,赶快来围观
帮考网校·2020-04-02知道企业培训考试的等级是如何划分的吗
帮考网校·2020-04-02企业培训考试证书领取相关事宜 了解一下
帮考网校·2020-06-19
企业培训的弊端和不足一般是哪些方便、?求告知最好详细一些,谢谢
agunzai·2020-01-03我做了培训没多久,老师让写培训的弊端常见的有哪些,有人知道吗?求答案!
anguangzhun·2020-01-03企业培训的意义有哪些?企业安全类的
changsuanchi·2020-01-03企业培训的目的有哪些?求解谢谢!
caoniantu·2020-01-03有做过内部培训的吗?做内部的培训有哪些好处?
给猫夏的你·2020-01-03我和朋友准备去一家企业做内部培训,想提前了解下企业内部的培训师能给企业带来哪些优势?
bierunrua·2020-01-03我现在在上企业培训的课程,但是很多都记不住有人知道什么好的学习方法吗????????????
chaifanrou·2020-01-03企业微商培训怎么做 微信营销课程培训
banfutei·2020-01-03培训都有哪些误区,有人知道吗?求大神指点!!
女神再美没有自家媳妇美男神再帅没有自家老公帅·2020-01-03公需科目培训需要考核20.0学时,还需0.0学时,啥意思??
留不住的人别强留舍不下的情别强求·2020-01-02
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