2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据我国土地增值税暂行条例实施细则的规定，土地增值税的计税依据是（）。【单选题】

A.转让房地产取得的收入额

B.房地产开发总投资额

C.转让房地产取得的利润额

D.转让房地产取得的增值额

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考核土地增值税的计税依据。土地增值税的计税依据是纳税人转让房地产所取得的增值额。

2、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假假期。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假假期。

3、某企业王某的月工资为5000元,假设用人单位强制性缴费的划人比例为30%,则王某个人医疗保险账户每月的储存额是()。【单选题】

A.190 元

B.200元

C.300元

D.400元

正确答案:A

答案解析:本题考核基本医疗保险个人账户的资金来源。王某每月从工资中扣除5000×2%=100(元)存入医疗保险个人账户;单位每月缴费中转入王某个人账户额=5000×6%×30%=90(元);因此,王某个人医疗保险账户每月的储存额=100+90=190(元)。

4、单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同的履行。该说法正确。

5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD正确：本题考核劳动报酬与支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。