当然可以！初级经济师具备一定的经济学知识和分析能力，这些能力在人事岗位上也是非常有用的。以下是针对这个问题的详细解答：

1. 职位要求：人事岗位通常要求应聘者具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神。此外，对于数据分析、薪酬福利管理、员工培训等方面也有一定的要求。

2. 初级经济师优势：初级经济师在经济学领域有专业知识，具备较强的数据分析能力，能够为企业的人事管理提供数据支持。此外，他们在工作中也培养了沟通协调和团队协作能力。

3. 职业发展：从初级经济师转型到人事岗位，可以为您的职业发展带来新的机遇。人事工作涉及企业内部管理的多个方面，具备经济学背景的人事专员在薪酬福利设计、员工培训等方面具有独特优势。

4. 提升自己：为了更好地胜任人事岗位，建议您在求职前补充学习人力资源管理相关知识，提高自己在该领域的专业素养。

综上所述，初级经济师完全有资格和能力应聘人事岗位。只要您在求职过程中展现出自己的优势和诚意，相信会获得人事岗位的青睐。

祝您求职顺利！如有其他问题，欢迎继续提问。