建筑业企业在进行安全教育培训时，需要准备以下材料：

1. 培训教材：这包括但不限于安全操作规程、事故案例分析、安全知识手册等，用以确保从业人员充分理解相关安全知识。

- 安全操作规程：详细说明各项作业的安全操作流程，预防措施等。
- 事故案例分析：通过分析以往的事故案例，提高员工的安全防范意识。
- 安全知识手册：涵盖基本的安全知识，如急救常识、消防知识等。

2. 培训教育计划：年度安全培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

- 培训内容：依据企业特点和员工岗位风险制定针对性培训内容。
- 培训对象：涵盖企业全体员工，特别是高风险岗位的员工。
- 培训时间：确保每年至少一次的全面安全培训。
- 培训方式：可以是线上学习、现场实操、安全演练等多种形式。

3. 培训考核记录：记录员工参与培训的情况以及考核成绩。

- 考核方式：包括书面考试、实操考核等。
- 考核记录：详细记录每个员工的考核结果。

4. 考核合格证明：对于通过安全教育培训考核的员工，发放合格证明。

- 合格证明：证明员工已经掌握必要的安全知识和技能。

在准备年度安全培训教育材料时，企业应当遵循以下原则：

- 结合企业实际，制定具有针对性的培训内容。
- 确保培训材料及时更新，反映最新的法律法规和安全生产技术。
- 采取多样化的培训方式，提高员工的学习兴趣和效果。
- 认真记录培训考核情况，及时反馈培训效果。

希望以上信息能够帮助您了解建筑业企业安全教育培训所需材料及年度安全培训教育内容，确保企业安全生产工作的顺利进行。如有其他问题，欢迎继续咨询。