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领导无缘无故劝员工离职,员工如何维护自己的劳动合法权益,在职半年如何申请赔偿

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领导无缘无故劝员工离职,员工如何维护自己的劳动合法权益,在职半年如何申请赔偿
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员工可收集证据,如录音、邮件等,依据《劳动合同法》申请仲裁或诉讼。在职半年,若符合条件,可要求赔偿。

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