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在职找工作,如何处理提前一个月通知辞职的问题? 在职找工作,如何处理提前一个月通知辞职的问题?
在职状态,找工作的时候,应该先提离职再找工作,还是先找到工作再提离职呢?
什么风把你吹来了1回答 · 6824人浏览6824人浏览 · 0 收藏
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cebaizhong 新兵答主 04-02 TA获得超过524个赞 2023-04-02 13:51
在职找工作,提前一个月通知辞职的问题可以通过以下步骤进行处理:

1. 首先,应该仔细阅读自己的劳动合同,确定提前一个月通知辞职是否符合合同规定。如果符合规定,可以直接向公司提交辞职申请。

2. 如果提前一个月通知辞职不符合合同规定,可以考虑与公司协商。可以向公司提出希望提前离职的申请,并说明自己的原因和考虑。如果公司同意,可以与公司签订离职协议,明确离职时间和其他相关事项。

3. 如果公司不同意提前离职,可以考虑延长通知期限或者寻找其他解决方案。可以与公司协商,看是否可以通过加班或者其他方式来完成自己的工作,以便提前离职。

4. 最后,无论如何,都应该保持良好的沟通和合作态度,避免对公司造成不必要的损失或者影响自己的职业发展。

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