首先恭喜您的同事考研成功！下面针对您提出的问题，我将为您详细解答有关档案的处理流程：

1. 确认档案归属：在辞职前，需要先确认个人档案的归属问题。通常情况下，员工的档案分为两部分：人事档案和业务档案。

- 人事档案：包括员工的基本信息、劳动合同、工资福利、奖惩记录等，一般由公司人力资源部门管理。
- 业务档案：包括员工在工作中产生的业务资料、项目文件等，一般由所在部门或项目组负责管理。

2. 提交辞职申请：根据公司规定，提前向公司提交书面辞职申请。在辞职申请中，可以提及有关档案转移的事宜。

3. 档案转移：

- 人事档案：辞职后，公司会根据员工的人事档案转移流程，将档案转移到员工指定的接收单位（如新单位或人才市场）。
- 业务档案：与所在部门或项目组沟通，将业务档案进行整理并归档，确保档案的完整性和安全性。

4. 档案接收：

- 若新单位有人事接收权，可以直接将人事档案转移到新单位。
- 若新单位没有人事接收权，可以将人事档案转移到当地人才市场或人才交流中心。

5. 注意事项：

- 在档案转移过程中，务必保持与原单位、新单位及档案接收单位的沟通，确保档案的顺利转移。
- 档案转移过程中，可能会涉及到一些手续和费用，需提前了解并做好相关准备。
- 为避免档案丢失，建议在辞职前与公司确认档案的完整性，并在档案转移过程中进行跟踪。

希望以上解答对您有所帮助。如有其他问题，请随时提问，我会竭诚为您解答。祝您工作顺利！