药师必备：药店分级分类管理升级，执业药师作用凸显

近期，我国多地开始实施药店分级分类管理，将执业药师配备作为分级标准之一。以下是相关政策及对药师的影响分析。

一、国家政策导向

2018年，国家商务部发布《全国零售药店分类分级管理指导意见(征求意见稿)》，旨在规范药店经营，提升药品流通监管效率，保障公众用药安全。

政策背景指出，药品零售行业存在“小、散、乱”的问题，行业标准化、信息化、集约化水平较低，药店管理水平和服务能力参差不齐。

政策方向明确，要求推动零售药店规范化经营，提升药品零售行业转型升级，保障公众用药安全。

二、多地实施药店分级分类管理

（一）山东

山东药监局于2019年印发《药品零售企业分级分类管理办法》，自12月1日起实施，有效期5年。该办法明确分类标准为经营范围，分级标准为风险等级，并要求企业配备执业药师。

（二）上海松江

上海松江政府根据《松江区标准化指导性技术文件<药品零售企业分类分级管理规范>》对辖区内药品零售企业进行分级分类，并汇总公示。

规范分级分类标准包括经营条件和服务水平两个方面。

除山东、上海松江外，广东、云南、北京、浙江桐乡、江苏等多地也实施不同的药店分级分类管理。

三、执业药师成为关键指标

执业药师在药店中扮演着重要角色，是提升药学服务水平的关键。多地政策将执业药师配备作为评价标准之一。

例如，2022年《江苏零售药店分级评价管理办法(试行)》要求各类药店配备执业药师，并对双证执业药师给予额外分值。

优质药店将获得更多权限和资源，随着药店分级分类管理的推进，执业药师的重要性将进一步凸显。

备考建议：

药师们应关注政策动态，提升自身专业能力，为药店分级分类管理做好准备。以下是一些建议：

药师们，让我们共同努力，提升我国药品零售行业的整体水平。