一、报考条件

1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；
2. 具有国家承认学历的各类专科及以上毕业生；
3. 具有浙江省户籍或者居住在浙江省的外省籍人员；
4. 符合其他相关报考条件。

二、专业简介

人力资源管理专业旨在培养具备现代企业人力资源管理理论、方法和技术，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理、培训和开发、劳动保障等工作的高级应用型专门人才。

三、课程设置

1. 公共基础课：马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语、计算机应用基础等；
2. 专业基础课：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、市场营销学、劳动法学等；
3. 专业核心课：人力资源管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动争议处理、人力资源战略与规划等；
4. 选修课：根据个人兴趣和就业方向，选择相关课程进行学习。

四、考试安排

1. 考试时间：2023年浙江自考人力资源管理（本科）专业计划于每年4月、10月进行；
2. 考试科目：共15科，其中公共基础课4科，专业基础课5科，专业核心课4科，选修课2科；
3. 考试形式：笔试，满分100分，及格线60分；
4. 考试地点：浙江省各市、县（市、区）设有考点，具体以准考证为准。

五、毕业要求

1. 通过全部考试科目，成绩合格；
2. 完成毕业论文（设计）；
3. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。

六、就业方向

人力资源管理专业毕业生可在企业、事业单位及政府部门从事以下工作：

1. 人力资源规划与招聘；
2. 员工培训与开发；
3. 绩效考核与薪酬管理；
4. 劳动关系管理；
5. 人力资源信息系统管理；
6. 企事业单位综合管理等工作。

2023年浙江自考人力资源管理（本科）专业计划已为您详细解读，希望对您有所帮助。在备考过程中，请注意关注相关政策变化，合理安排学习时间，祝您顺利通过考试，迈向美好未来！