一、专业简介

人力资源管理专业是培养具备现代企业人力资源管理、劳动法律法规、员工培训与开发、绩效管理等方面知识和能力的高级应用型专门人才。山东省自考人力资源管理（专升本）专业为广大有志于从事人力资源管理的考生提供了良好的学习平台。

二、2024年考试计划概述

根据我国教育部门相关政策规定，2024年山东省自考人力资源管理（专升本）专业考试计划如下：

1. 考试时间：全年共安排4次考试，分别在4月、6月、10月、12月。

2. 考试科目：共设13门课程，包括公共课、专业基础课、专业课和实践环节。

3. 考试形式：笔试。

4. 考试地点：全省各地市均设有考点。

三、考试科目及学分分布

1. 公共课（4门，共16学分）

政治理论、英语、计算机应用基础、应用文写作。

2. 专业基础课（4门，共16学分）

管理学原理、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理。

3. 专业课（4门，共16学分）

员工招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动法与劳动关系。

4. 实践环节（1门，共2学分）

人力资源管理实践。

四、报考条件

1. 具有国家承认学历的专科毕业生。

2. 具有山东省户籍或在山东省工作、学习的外省籍人员。

3. 报考条件符合国家教育部门相关规定。

五、报名及考试流程

1. 报名时间：全年均可报名，具体报名时间请关注山东省教育招生考试院官网。

2. 报名方式：登录山东省教育招生考试院官网进行网上报名。

3. 考试流程：报名成功后，按照准考证上的考试时间和地点参加考试。

六、就业前景

人力资源管理专业毕业生可在企事业单位、政府部门、人力资源服务公司等领域从事人力资源管理工作，如招聘专员、培训师、薪酬福利专员、劳动关系专员等。随着我国经济发展和人才竞争加剧，人力资源管理专业毕业生市场需求将持续增长。

总结：

2024年山东省自考人力资源管理（专升本）专业计划为广大考生提供了良好的学习和发展机会。希望考生们抓住机遇，积极备考，顺利实现学历提升和职业发展。在此，预祝大家考试顺利！