一、报考条件

1. 遵守国家法律法规，品德良好，身体健康；
2. 具有国家承认学历的各类高等院校专科及以上毕业证书；
3. 符合其他相关报考条件。

二、考试科目

2024年江西自考人力资源管理（本科）专业考试科目如下：

1. 必考科目：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、管理系统中计算机应用、管理学原理、劳动法、工资管理、人力资源规划与招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、员工关系管理；
2. 选考科目：财务管理、市场营销、管理心理学、劳动经济学；
3. 实践性环节：人力资源管理毕业论文。

三、课程设置

1. 公共课：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）；
2. 专业基础课：管理系统中计算机应用、管理学原理；
3. 专业核心课：劳动法、工资管理、人力资源规划与招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、员工关系管理；
4. 选修课：财务管理、市场营销、管理心理学、劳动经济学；
5. 实践性环节：人力资源管理毕业论文。

四、考试时间

2024年江西自考人力资源管理（本科）专业考试时间安排如下：

1. 上半年：4月；
2. 下半年：10月。

五、毕业条件

1. 通过本专业考试计划规定的全部课程，成绩合格；
2. 完成本专业规定的实践性环节；
3. 符合毕业要求的其他条件。

六、就业方向

人力资源管理专业毕业生可在企事业单位、政府部门、人力资源服务公司等领域从事以下工作：

1. 人力资源规划与招聘；
2. 人力资源培训与开发；
3. 绩效管理；
4. 薪酬福利管理；
5. 员工关系管理；
6. 人力资源咨询。

总结：

2024年江西自考人力资源管理（本科）专业为有志于从事人力资源管理工作的自考生提供了良好的学习平台。通过本文的介绍，相信广大考生对报考条件、考试科目、课程设置等方面有了更深入的了解。希望考生们抓住机遇，积极备考，为自己的职业生涯开启新的篇章。