2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、国有独资公司的董事会成员由（）组成。【多选题】

A.股东

B.履行出资人职责的机构委派

C.人民政府的委派

D.公司职工代表大会的选举

E.公司职工大会的选举

正确答案:B、D

答案解析:董事会成员由履行出资人职责的机构委派，但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。

2、在企业总体战略中，进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩展的战略是指（）。【单选题】

A.关联多元化战略

B.无关联多元化战略

C.前向一体化战略

D.后向一体化战略

正确答案:A

答案解析:此题考查相关多元化战略的概念。相关多元化战略又称关联多元化战略，是指企业进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩张的战略。企业在自己经营的核心业务基础上，进一步开展与其核心业务相关的其他业务，以分散经营风险。

3、若采用等概率原则，各方案每种状态的概率为1/3，则该公司应选取的方案为（）。【客观案例题】

A.A型

B.A型和B型

C.C型

D.B型和C型

正确答案:C

答案解析:本题考查不确定型决策方法中的等概率原则。各方案的平均值为：A型：50×1/3+40×1/3+10×1/3=33（万元）B型：70×1/3+50×1/3+0×1/3=40（万元）C型：80×1/3+60×1/3+(-10)×1/3=43（万元）max{33，40，43}=43（万元），应选C型。

4、以下属于竞争导向定价法的有（）。【多选题】

A.密封投标定价法

B.需求导向定价法

C.目标利润定价法

D.竞争价格定价法

E.随行就市定价法

正确答案:A、D、E

答案解析:竞争导向定价法主要以市场上相互竞争的同类商品价格为定价基础依据，参考成本和供求状况来确定商品价格。其主要有随行就市定价法、竞争价格定价法、密封投标定价法。

5、企业薪酬制度设计遵循的原则不包括（）。【单选题】

A.竞争原则

B.激励原则

C.公正原则

D.合法原则

正确答案:C

答案解析:选项C应修改为“公平原则”。企业薪酬制度设计的原则是：（1）公平原则；（2）竞争原则；（3）激励原则；（4）量力而行原则；（5）合法原则。