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2025年中级经济师考试《工商管理》历年真题精选0306
帮考网校2025-03-06 16:12
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2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、关于企业库存与库存管理的说法,正确的有()。【多选题】

A.安全库存有助于防范不确定因素对企业生产经营的影响

B.企业库存管理有利于企业的资金周转

C.在途库存是指在运输途中的库存

D.库存是指存储作为今后按预定目的使用而处于生产状态的物品

E.企业库存管理应采用适当措施节约管理费用

正确答案:A、B、C、E

答案解析:D项,库存是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品。

2、跨国公司的法律组织形式中,不具有独立的法人地位,但可以在东道国开展业务的是()。【单选题】

A.分公司

B.联络办事处

C.母公司

D.子公司

正确答案:A

答案解析:分公司是母公司的一个分支机构或附属机构,在法律上和经济上没有独立性,不是法人。联络办事处登记手续简单.联络办事处只能开展一些信息收集、联络客户、推销产品之类的活动,不能在东道国从事投资生产、接受信贷、谈判签约等业务。

3、某产品在试销成功后,销售额不断增长,成本迅速降低,促销迅速降低,促销费用也相对减少,利润迅速上升,这种产品处于产品生命周期的()。【单选题】

A.衰退期

B.成熟期

C.介绍期

D.成长期

正确答案:D

答案解析:产品成长期即产品试销成功后,在市场营销中处于发展上升的阶段。其特征是:产品的特点已逐渐为消费者所知,凭仰象购买的倾向日渐增多,销售量迅速增加;产品已具备大批量生产的条件,生产效率提高,成本降低产品在市场上已被消费者所熟悉,促销费用可以相对减少,销售成本大幅度下降;企业扭亏为盈,利润迅速上升并达到最高峰;同行竞争者迅速增加,同类产品出现,产品市场竞争渐趋激烈。

4、医疗机构、会计师事务所等服务企业经常选用的销售模式是()模式。【单选题】

A.直接分销

B.间接分销

C.代理商分销

D.经纪人分销

正确答案:A

答案解析:本题考查服务产品常用的分销渠道模式。直接分销模式经常被医疗机构、会计师事务所等提供服务的单位采用。

5、企业在投资管理中应当建立投资业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理投资业务的()相互分离、制约和监督。【单选题】

A.各部门的负责人

B.不相容岗位

C.部门负责人与员工

D.各部门员工

正确答案:B

答案解析:企业应当建立投资业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理投资业务的不相.容岗位相互分离、制约和监督。投资业务不相容岗位至少应当包括:①投资项目的可行性研究与评估;②投资的决策与执行;③投资处置的审批与执行;④投资绩效的评估与执行。

6、库存可分为经常库存、安全库存、生产加工和运输过程库存及季节性库存。该分类的依据是()。【单选题】

A.库存的目的

B.库存存放的地点

C.库存的经济用途

D.库存的周转周期

正确答案:A

答案解析:库存是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品。库存按其目的可分为以下四种类型:①经常库存;②安全库存;③生产加工和运输过程的库存;④季节性库存。

7、根据我国公司法,下利权利中,不属于股东权利的是()。【单选题】

A.财务负责人的聘任权

B.股东会的表决权

C.监事的选举权

D.公司股利的分配权

正确答案:A

答案解析:根据《公司法》的规定,股东主要享有以下权利:①股东(大)会的出席权、表决权。②临时股东(大)会绍开的提议权和提案权。③董事、监事的选举权、被选举权。④公司资料的查阅权。⑤公司股利的分配权。⑥公司剩余财产的分配权。⑦出资、股份的转让权。⑧其他股东转让出资的优先购买权。⑨公司新增资本的优先认购权。⑩股东诉讼权。

8、该企业对森林系列玩具采用的产品定价策略为()。【客观案例题】

A.备选产品定价策略

B.副产品定价策略

C.产品线定价策略

D.附属产品定价策略

正确答案:C

答案解析:该企业将森林系列分为高中低三个档次,这种定价策略属于产品线定价策略,满足了顾客对森林系列各种档次的需求。

9、利用现金流量折现法企业估值,可选择的模型有 ()。【多选题】

A.资本资产定价模型

B.股利折现模型

C.调整现金流量模型

D.股权自由现金流折现模型

E.自由现金流折现模型

正确答案:D、E

答案解析:企业价值评估中的收益法,常用的具体方法包括股利折现法和现金流量折现法。其中,现金流量折现法通常包括企业自由现金流折现模型和股权自由现金流折现模型。

10、企业依据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬是()。【单选题】

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

正确答案:A

答案解析:基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬。

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