中级经济师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页中级经济师考试经济基础知识每日一练正文
当前位置: 首页中级经济师考试备考资料正文
2024年中级经济师考试《经济基础知识》每日一练0618
帮考网校2024-06-18 09:56
0 浏览 · 0 收藏

2024年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、组间差异较小,组内差异较大,适用于()方法。【单选题】

A.简单随机抽样

B.整群抽样

C.系统抽样

D.分层抽样

正确答案:B

答案解析:此题考查整群抽样。整群抽样适用情况是,如果群内各单位之间存在较大差异,群与群的结果相似,整群抽样会降低估计误差。

2、某企业共有职工800人,在2022年因生产经营发生严重困难,为了拯救企业,企业决定裁减一部分人员(约70人)。在裁员过程中,企业的下列做法中符合法律规定的是()。【多选题】

A.向工会或全体职工说明情况,听取意见

B.企业制定裁员方案听取工会意见后,直接按方案实施裁员

C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工

D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

E.企业怕动摇军心,对裁员计划进行保密,直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查用人单位经济性裁员的相关规定。用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况(E错误),听取工会或者职工的意见后(A正确),裁减人员方案经向劳动行政部门报告(B错误),可以裁减人员的主要情况有:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(C正确)(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。(D正确)

3、财政制度的核心是()。【单选题】

A.财政收入制度

B.财政支出制度

C.政府预算制度

D.国家金库制度

正确答案:C

答案解析:本题考查政府预算制度。政府预算制度是财政制度的核心,是财政赖以存在的基础,是国家政治体制的重要组成部分。

4、当居民和企业分别实现了效用最大化和利润最大化,并且整个经济的价格体系恰好使所有的商品和生产要素的供求都相等时,经济就处于()的状态。【单选题】

A.产品市场均衡

B.要素市场均衡

C.货币市场均衡

D.瓦尔拉斯均衡

正确答案:D

答案解析:在市场机制的作用下,如果居民和企业作为市场主体分别实现了效用最大化和利润最大化,并且在此基础上,产品市场和生产要素市场既不存在过剩,也不存在短缺,即整个经济的价格体系恰好使所有的商品供求都相等时,经济就处于一般均衡状态或瓦尔拉斯均衡状态。

5、下列选项属于市场管理关系的是()。【单选题】

A.维护公平竞争关系

B.产业政策

C.货币政策

D.发展计划

正确答案:A

答案解析:本题考查经济法调整对象中的市场管理关系。市场管理关系具体包括以下几个方面:①维护公平竞争关系;②产品质量管理关系;③消费者权益保护关系。经济管理关系是国家作为社会管理者运用一系列手段在对宏观经济进行调控过程中所形成的社会关系。它可以分化出各种具体的宏观经济管理关系,如计划关系、财政政策关系、货币政策关系、产业政策关系等。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!