2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该企业采用的家族品牌战略为（）。【客观案例题】

A.个别品牌策略

B.统一品牌策略

C.企业名称与个别品牌并用策略

D.分类家族品牌策略

正确答案:D

答案解析:分类家族品牌策略，即企业对不同类型的产品分别使用不同的品牌。如森达集团将高档男鞋的品牌定为”法雷诺”，而工薪族男女鞋的品牌定为”好人缘”。本题对男装系列分别使用两个不同的品牌，属于该种情形。

2、紧缩战略的表现形式有（）。【多选题】

A.维持利润战略

B.多元化成长战略

C.转向战略

D.清算战略

E.放弃战略

正确答案:C、D、E

答案解析:紧缩战略是企业在目前的经营战略领域和基础水平上收缩和撤退，且偏离起点较大的一种战略。它主要包括：①转向战略；②放弃战略；③清算战略。

3、关于甲企业获得的该发明专利的说法，正确的为（）。【客观案例题】

A.该发明专利的有效期自2022年6月16日起计算

B.该发明专利的有效期为15年

C.该发明专利的有效期为20年

D.该发明专利的有效期自2021年3月5日起计算

正确答案:C、D

答案解析:发明专利权的期限为20年，自申请之日起计算，故CD正确。

4、员工所处的职位是决定员工个人（）以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。【单选题】

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.福利待遇

D.薪酬水平

正确答案:A

答案解析:一般来说， 影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：①企业外部因素。②企业内部因素。③员工个人因素。影响企业薪酬管理的员工个人因素主要有：①员工所处的职位。员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。职位对员工薪酬的影响并不完全来自它的级别，而主要是职位所承担的工作职责以及对员工任职资格的要求。②员工的绩效表现。③员工的工作年限。

5、紧缩战略是指企业在目前的经营战略领域和基础水平上收缩和撤退。下列各项中属于紧缩战略的有（）。【单选题】

A.转向战略

B.暂停战略

C.成本领先战略

D.谨慎实施战略

正确答案:A

答案解析:企业紧缩战略主要包括以下三种类型：（一）转向战略（二）放弃战略（三）清算战略。暂停战略和谨慎实施战略属于企业稳定战略。

6、根据经济用途分类，库存包括（）。【多选题】

A.商品库存

B.成品库存

C.制造业库存

D.零部件库存

E.原材料库存

正确答案:A、C

答案解析:库存按其经济用途可分为商品库存、制造业库存和其他库存。

7、属于分销渠道成员的是（ ）。【单选题】

A.消费者

B.配送公司

C.银行

D.保险公司

正确答案:A

答案解析:分销渠道是指促使某种商品和服务经由市场交换过程，顺利地转移给消费者（用户）消费使用的一整套相互依存的组织。其成员是指商品从生产者向消费者转移过程中，取得这种商品的所有权或帮助所有权转移的所有企业和个人，包括生产者、中间商和最终消费者。

8、甲企业采用的研发模式为（）。【客观案例题】

A.自主研发

B.委托研发

C.合作研发

D.联合开发

正确答案:B

答案解析:委托研发又称研发外包，即企业将所需技术的研发工作通过协议委托给外部的企业或者机构来完成。

9、某房地产企业为拓展经营领域，决定进军手机行业。从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于（）。【单选题】

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业部门战略

D.企业职能战略

正确答案:A

答案解析:根据题目信息“企业决定进军手机行业”，是企业确定业务范围、业务领域，因此属于企业总体战略，故选A。

10、以下属于网络直接调研办法的是（）。【多选题】

A.网上观察法

B.搜索引擎法

C.网上试验法

D.在线问卷法

E.数据库实

正确答案:A、C、D

答案解析:网络市场直接调研的方法有四种：网上观察法、专题讨论法、在线问卷法和网上实验法。