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2023年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编为您整理第三十七章 其他法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,下列权利中,属于消费者法定权利的有()。【多选题】
A.安全保障权
B.无条件退货权
C.自主选择权
D.公平交易权
E.知悉真情权
正确答案:A、C、D、E
答案解析:消费者的权利(10项权利):安全保障权;知悉真情权;自主选择权;公平交易权;依法求偿权;依法结社权;求教获知权;维护尊严权;个人信息权;监督批评权。故本题选ACDE选项。
2、在本单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足()年的,除非劳动者具备过错性解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除。【单选题】
A.10;5
B.15;5
C.10;10
D.15;10
正确答案:B
答案解析:劳动者有下述情形之一的,除非劳动者具备过错性解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除: ①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
3、根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,下列行为中,构成不正当有奖销售行为的有()。【多选题】
A.奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖
B.采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售
C.采取不正当手段故意让内定人员中奖
D.奖的种类、兑奖条件等有奖销售信息不明确,影响兑奖
E.最高奖额为4500元的抽奖式的有奖销售
正确答案:A、B、C、D
答案解析:考查不正当有奖销售行为。经营者进行有奖销售不得存在下列情形:①所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖;②采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;③抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过5万元。
4、各国反垄断法基本都有适用除外的规定,即将特定区域排除在反垄断法的适用范围之外。我国《反垄断法》规定的适用除外制度主要存在于()。【单选题】
A.名誉权和农业领域
B.知识产权和工业领域
C.知识产权和农业领域
D.名誉权和工业领域
正确答案:C
答案解析:各国反垄断法基本都有适用除外的规定,即将特定区域排除在反垄断法的适用范围之外。适用除外制度是从消极方面界定了反垄断法的适用范围。我国《反垄断法》规定的适用除外制度主要存在于知识产权和农业领域。
5、某研究所工作人员甲在退休后半年内完成了一项发明,但其利用的物质条件来源于本单位,该发明()。【单选题】
A.属于非职务发明,专利申请权属于甲
B.属于职务发明,专利申请权属于甲
C.属于职务发明,专利申请权属于某研究所
D.属于非职务发明,专利申请权属于某研究所
正确答案:C
答案解析:本题考查职务发明。退职、退休或调动工作一年以内做出的,与其原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造属于发明人或设计人的单位。在本题中,利用本单位的物质条件所完成的发明创造属于职务发明,申请专利的权利属于该单位。
中级经济师经济基础科目特点是什么?:中级经济师经济基础科目特点:学习内容多,考核全面,涉及的知识广泛。共37章的内容,分为六个模块,分别是:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。中级经济基础的考试难度不算大,140分的总分,超过84分就能通过,部分地区有所不同。考试总体上属于考试范围比较广但是难度较低的考试,真题中大部分题目属于理解记忆型题目。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?:中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?《经济基础知识》总共37章,分为6部分,分别是:1-10章为经济学基础,11-17章为财政部分,18-22章为货币金融,23-27为统计部分,28-32章为会计部分,33-37章为法律部分。
2020-05-18
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