2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行(     )的一个综合性过程。【多选题】

A.设计

B.规划

C.改良

D.执行

E.反馈

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查职业生涯管理的概念。职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程。所以本题选ABDE。

2、在三重需要理论中，促使别人顺从自己意志的欲望被称为（）。【单选题】

A.权力需要

B.自我实现需要

C.亲和需要

D.成就需要

正确答案:A

答案解析:麦克里兰提出了三重需要理论：（1）成就需要。成就需要指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。（2）权力需要。此种需要是指促使别人顺从自己意志的欲望。（选择A）（3）亲和需要。是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

3、关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。【单选题】

A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励

B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导

C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能

D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

正确答案:A

答案解析:本题考查绩效考核结果分析概述。对于安分型员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能；对于堕落型员工，组织要对其进行适当的惩罚、督促其改进绩效。对于冲锋型员工，主管人员应当对其进行绩效辅导。

4、下列有关社会保险法律适用的说法,正确的是(     )。【多选题】

A.劳动和社会保险法律适用具有国家强制性

B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用一般规定

C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定

D.劳动和社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书

E.劳动和社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查社会保险法律的适用。社会保险法律适用具有特征之一是社会保险法律适用具有国家强制性，所以选项A正确；社会保险法律适用的基本规则中：(1)同位法中特别规定与一般规定不致时，适用特别规定,所以选项B错误；(2)同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定，所以选项C正确；社会保险法律适用具有的特征之二是社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书，所以选项D正确；社会保险法律适用的基本要求：合法，准确，及时。所以选项E正确。本题正确答案为ACDE选项。

5、与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（）。【多选题】

A.灵活性

B.激励性

C.战略性

D.沟通性

E.敏感性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查全面薪酬战略的特征。与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性。所以本题选ABCD。