2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动力市场理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、小李在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察，这说明了劳动力市场的（）特征。【客观案例题】

A.交易的延续性

B.交易对象的难以衡量性

C.不确定性

D.交易条件的复杂性

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动力市场的特征。这家公司对小李和其他求职者的受教育程度、工经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选。这种情况说明了劳动力市场上交易对象的难以衡量性。

2、经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是（）。【单选题】

A.附加的劳动者效应

B.灰心丧气的劳动者效应

C.替代效应

D.收入效应

正确答案:B

答案解析:总的来说，大多数研究都得出这样的结论:在经济衰退时期，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位。

3、在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求（）。【单选题】

A.减少

B.增加

C.先增加，后减少

D.先减少，后增加

正确答案:A

答案解析:本题考查长期劳动力需求的相关内容。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。

4、关于小李后来就职的这家大公司的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.这家公司已经建立起了内部劳动力市场

B.这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工

C.这家公司处在全国性劳动力市场上

D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查劳动力市场的结构。这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会，说明这家公司已经建立起了内部劳动力市场，而且重视与员工建立长期雇佣关系。同时从该公司在劳动力市场招收大学毕业生的情况来看，该公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工。

5、小李在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察，这说明了劳动力市场的（）特征。【客观案例题】

A.交易的延续性

B.交易对象的难以衡量性

C.不确定性

D.交易条件的复杂性

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动力市场的特征。这家公司对小李和其他求职者的受教育程度、工经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选。这种情况说明了劳动力市场上交易对象的难以衡量性。