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2020年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第六章 建设项目竣工决算的编制和竣工后质量保证金的处理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列关于共同费用分摊法的说法,正确的是( )。【多选题】
A.建设单位管理费按建筑工程造价比例分摊
B.土地征用费按建筑工程造价比例分摊
C.建筑工程设计费按建筑工程造价比例分摊
D.生产工艺流程系统设计费按需安装设备价值总额作比例分摊
E.地质勘察费按建筑工程造价比例分摊
正确答案:B、C、E
答案解析:新增固定资产的其他费用,如果是属于整个建设项目或两个以上单项工程的,在计算新增固定资产价值时,应在各单项工程中按比例分摊。一般情况下,建设单位管理费按建筑工程、安装工程、需安装设备价值总额等按比例分摊,而土地征用费、地质勘察和建筑工程设计费等费用则按建筑工程造价比例分摊,生产工艺流程系统设计费按安装工程造价比例分摊。
2、下列各项不属于建设项目竣工验收条件的是( )。【单选题】
A.完成建设工程设计和合同约定的各项内容
B.有施工单位签署的工程质量保修书
C.有完整的技术档案和施工管理资料
D.施工单位自查、自评达到合格工程
正确答案:D
答案解析:《建设工程质量管理条例》规定,建设工程竣工验收应当具备以下条件:
①完成建设工程设计和合同约定的各项内容,主要是指设计文件所确定的、在承包合同中载明的工作范围,也包括监理工程师签发的变更通知单中所确定的工作内容;
②有完整的技术档案和施工管理资料;
③有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告;
④有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件;
⑤有施工单位签署的工程保修书。
3、某工业建设项目及其总装车间的建筑工程费、安装工程费,需安装设备费以及应摊人费用如下表所示,则总装车间新增固定资产价值为( )万元。
【单选题】
A.62.85
B.1900
C.1962.85
D.2150
正确答案:C
答案解析:此题考共同费用的分摊方法。新增固定资产的其他费用,如果是属于整个建设项目或两个以上单项工程的,在计算新增固定资产价值时,应在各单项工程中按比例分摊。一般情况下,建设单位管理费按建筑工程、安装工程、需安装设备价值总额作比例分摊,而土地征用费、地址勘察和建筑工程设计费等费用则按建筑工程造价比例分摊,生产工艺流程系统设计费按安装工程造价比例分摊。
按照上述分摊方法,计算过程如下:
总装车间新增固定资产价值=(800+500+600)+(21.7+14.4+8+18.75)=1962.85(万元)
4、下列选项中,能以实际支出计入无形资产价值的是( )。【单选题】
A.接受捐赠的无形资产
B.自创专利权
C.自创非专利技术
D.自创商标
正确答案:B
答案解析:自创专利权的价值为开发过程中的实际支出,主要包括专利的研制成本和交易成本。A项,企业接受捐赠的无形资产,按照发票账单所载金额或者同类无形资产市场价作价;C项,如果专有技术是自创的,一般不作为无形资产入账,自创过程中发生的费用,按当期费用处理;D项,如果商标权是自创的,一般不作为无形资产人账,而将商标设计、制作、注册、广告宣传等发生的费用直接作为销售费用计入当期损益。
5、以下各项中属于工程竣工验收报告附有的文件的是( )。【单选题】
A.工程概况
B.建设单位执行基本建设程序情况
C.施工许可证
D.工程竣工验收时间、程序、内容和组织形式
正确答案:C
答案解析:
工程竣工验收报告还应附有下列文件:
(1)施工许可证。
(2)施工图设计文件审查意见。
(3)验收组人员签署的工程竣工验收意见。
(4)市政基础设施工程应附有质量检测和功能性试验资料。
(5)施工单位签署的工程质量保修书。
(6)法规、规章规定的其他有关文件。
133造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
28什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
98造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
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