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2024年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 建设项目施工阶段合同价款的调整和结算5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、因不可抗力导致了人员伤亡、财产损失及费用增加。以下损失中由发包人承担的是( )。【多选题】
A.已实施或部分实施的措施项目
B.因工程损害导致第三方人员伤亡
C.发包方人员伤亡
D.工程所需清理、修复费用
E.承包人为合同工程合理订购且已交付货款的材料和工程设备,但尚未运到工程现场
正确答案:B、C、D
答案解析:因不可抗力事件导致的人员伤亡、财产损失及其费用增加,发承包双方应按以下原则分别承担并调整合同价款和工期:1)合同工程本身的损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害,由发包人承担。2)发包人、承包人人员伤亡由其所在单位负责,并承担相应费用。3)承包人的施工机械设备损坏及停工损失,由承包人承担。4)停工期间,承包人应发包人要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用由发包人承担。5)工程所需清理、修复费用,由发包人承担。
2、按照《总承包合同示范文本》的规定,在发包人签发工程接收证书或合同解除时,预付款尚未抵扣完,发包人有权要求承包人支付尚未抵扣完的预付款。承包人未能支付的,发包人首先采取的扣回预付款余额的方式是( )。【单选题】
A.从预付款保函中扣除尚未抵扣完的预付款
B.承包人应与发包人签订支付尚未扣完的预付款支付时间安排协议书
C.从应付给承包人的款项中或属于承包人的款项中一次或多次扣除
D.从承包人提交的履约保函中抵扣尚未扣完的预付款
正确答案:C
答案解析:在发包人签发工程接收证书或合同解除时,预付款尚未抵扣完时,发包人有权要求承包人支付尚未抵扣完的预付款。承包人未能支付的,发包人有权按如下程序扣回预付款的余额:1)从应付给承包人的款项中或属于承包人的款项中一次或多次扣除。2)应付给承包人的款项或属于承包人的款项中不足以抵扣的,发包人有权从预付款保函中扣除尚未抵扣完的预付款。3)应付给承包人或属于承包人的款项不足以抵扣,且合同未约定承包人提交预付款保函的,承包人应与发包人签订支付尚未扣完的预付款支付时间安排协议书。4)承包人未能按上述协议书执行,发包人有权从承包人提交的履约保函中抵扣尚未扣完的预付款。
3、施工合同履行期间,若应予计算的实际工程量与招标工程量清单列出的工程量出现偏差超过15%时,如果合同中没有约定合同价款调整方法或约定不明的,以下调整原则正确的是( )。【单选题】
A.当工程量减少15%以上时,减少后剩余部分的工程量的综合单价应予调低
B.当工程量增加15%以上时,其增加部分的工程量的综合单价应予调高
C.如该措施项目是按系数或单一总价方式计价,工程量增加的,措施项目费调增;工程量减少的,措施项目费调减
D.当工程量偏差超过15%以上时,应予计算的实际工程量的综合单价应予调低
正确答案:C
答案解析:实际工程量与招标工程量清单出现偏差超过15%,增加部分的工程量的综合单价应予调低;当工程量减少15%以上,减少后剩余部分的工程量的综合单价应予调高。
4、在下列各项中,属于工程索赔类合同价款调整事项的是( )。【多选题】
A.项目特征不符
B.提前竣工
C.工程量清单缺项
D.误期赔偿
E.工程量偏差
正确答案:B、D
答案解析:属于工程索赔类合同价款调整事项的有:不可抗力、提前竣工(赶工补偿)和误期赔偿。
5、在用价格指数调整价格差额时,价格调整公式中的各可调因子、定值和变值权重,以及基本价格指数及其来源应在( )中约定。【单选题】
A.中标通知书
B.协议书
C.投标函附录价格指数和权重表
D.合同专用条款
正确答案:C
答案解析:用价格指数调整价格差额时,价格调整公式中的各可调因子、定值和变值权重,以及基本价格指数及其来源在投标函附录价格指数和权重表中约定。价格指数应首先采用工程造价管理机构提供的价格指数,缺乏上述价格指数时,可采用工程造价管理机构提供的价格代替。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
2020-05-19
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