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2023年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设项目发承包阶段合同价款的约定5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列关于合同价的说法错误的是( )。【单选题】
A.《标准设计施工总承包招标文件》合同协议书中称合同价格为“签约合同价”,即指中标通知书明确的并在签订合同时于合同协议书中写明的,包括了暂列金额、暂估价的合同总金额
B.《标准设计施工总承包招标文件》中的“合同价格”是指承包人按合同约定完成了包括缺陷责任期内的全部承包工作后,发包人应付给承包人的金额,包括在履行合同过程中按合同约定进行的变更和调整
C.合同价格不包括承包人依据法律规定或合同约定应支付的规费和税金
D.合同价格是指实际的应支付给承包人的最终工程款
正确答案:C
答案解析:C项,《标准设计施工总承包招标文件》中对合同价格及调整作了规定:1)合同价格包括签约合同价以及按照合同约定进行的调整。2)合同价格包括承包人依据法律规定或合同约定应支付的规费和税金。 3)价格清单列出的任何数量仅为估算的工作量,不得将其视为要求承包人实施的工程的实际或准确的工作量。在价格清单中列出的任何工作量和价格数据应仅限用于变更和支付的参考资料,而不能用于其他目的。
2、询价的渠道包括( )。【多选题】
A.直接与生产厂商联系
B.向咨询公司进行询价
C.通过互联网查询
D.自行进行市场调查
E.了解该项产品的特征属性
正确答案:A、B、C、D
答案解析:询价的渠道包括有:①直接与生产厂商联系;②了解生产厂商的代理人或从事该项业务的经纪人;③了解经营该项产品的销售商;④向咨询公司进行询价;⑤通过互联网查询;⑥自行进行市场调查或信函询价。
3、下列各项,属于暂估价的有( )。【多选题】
A.包括除规费、税金的利润
B.不包括除规费、税金的利润
C.包括除规费、税金的管理费
D.不包括除规费、税金的管理费
E.必然要发生,但暂时不能确定价格的材料费
正确答案:A、C、E
答案解析:暂估价是招标人在招标文件中提供的用于支付必然要发生但暂时不能确定价格的材料、工程设备的单价以及专业工程的金额。一般而言,为方便合同管理和计价,需要纳入分部分项工程量项目综合单价中的暂估价,最好只限于材料费,以方便投标与组价。以“项”为计量单位给出的专业工程暂估价一般应是综合暂估价,即应当包括除规费、税金以外的管理费、利润等。
4、送交世界银行的时间最迟不应迟于招标文件已经准备好、将向投标人公开发售之前( )天,以便及早安排刊登,使可能的投标人有时间考虑。【单选题】
A.30
B.60
C.90
D.45
正确答案:B
答案解析:送交世界银行的时间最迟不应迟于招标文件已经准备好、将向投标人公开发售之前60天,以便及早安排刊登,使可能的投标人有时间考虑,并表示他们对这项采购的兴趣。
5、根据发承包双方对工程施工阶段的风险宜采用相应的分摊原则,以下属于承包人不应承担的风险有( )。【单选题】
A.市场中的建筑材料、燃料等价格变动的风险
B.有关政策出台导致人工发生变化的风险
C.施工机械使用费变动的风险
D.承包人的管理费、利润的风险
正确答案:B
答案解析:根据国际惯例并结合我国工程建设的特点,发承包双方对工程施工阶段的风险宜采用如下分摊原则:①对于主要由市场价格波动导致的价格风险,如工程造价中的建筑材料、燃料等价格风险,发承包双方应当在招标文件中或在合同中对此类风险的范围和幅度予以明确约定,进行合理分摊;②对于法律、法规、规章或有关政策出台导致工程税金、规费、人工费发生变化,并由省级、行业建设行政主管部门或其授权的工程造价管理机构根据上述变化发布的政策性调整,承包人不应承担此类风险,应按照有关调整规定执行;③对于承包人根据自身技术水平、管理、经营状况能够自主控制的风险,如承包人的管理费、利润的风险,承包人应结合市场情况,根据企业自身的实际合理确定、自主报价,该部分风险由承包人全部承担。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
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