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2022年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设项目发承包阶段合同价款的约定5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、为维护公开、公平、公正的市场环境,对中标候选人的公示,下列做法中正确的有( )。【多选题】
A.依法必须进行招标的项目,是否公开中标候选人由招标人自定
B.公示期不得少于3日,从公示的第二天开始算起
C.一般只公示排名第一的中标候选人而不必公示中标候选人全部名单
D.对有业绩信誉条件的项目,在开标时提供的资格或业绩信誉证明资料一并予以公示
E.中标候选人的各评分要素的得分情况需一并公示
正确答案:B、D
答案解析:为维护公开、公平、公正的市场环境,鼓励各招投标当事人积极参与监督,按照《招标投标法实施条例》的规定,依法必须进行招标的项目,招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人,公示期不得少于3日。对中标候选人的公示需明确以下几个方面:(1)公示的项目范围是依法必须进行招标的项目,其他招标项目是否公示中标候选人由招标人自主决定。公示的对象是全部中标候选人;(2)招标人在确定中标人之前,应当将中标候选人在交易场所和指定媒体上公示;(3)公示由招标人统一委托当地招投标中心在开标当天发布。公示期从公示的第二天开始算起,在公示期满后招标人才可以签发中标通知书;(4)公示内容:对中标候选人全部名单及排名进行公示,而不是只公示排名第一的中标候选人。同时,对有业绩信誉条件的项目,在投标报名或开标时提供的作为资格条件或业绩信誉情况,应一并进行公示,但不含投标人的各评分要素的得分情况等。
2、发承包人应该遵循( )的原则签订合同。【单选题】
A.独立、自主、诚实、信用
B.公开、自主、公正、维护公共利益
C.公平、公正、诚实、信用
D.公开、平等、公正、维护公共利益
正确答案:C
答案解析:建设工程分为直接发包与招标发包,但不论采用哪种方式,一旦确定了发承包关系,则发包人与承包人均应本着公平、公正、诚实、信用的原则通过签订合同来明确双方的权利和义务。
3、根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB 50500),关于招标控制价的表述符合规定的是( )。【单选题】
A.招标控制价不能超过批准的概算
B.投标报价与招标控制价的误差超过±3%时,应予拒绝
C.招标控制价不应在招标文件中公布,应予保密
D.工程造价咨询人员不得同时编制同一工程的招标控制价和投标报价
正确答案:D
答案解析:A项,招标控制价超过批准的概算时,招标人应将其报原概算审批部门审核; B项,应当拒绝高于招标控制价的投标报价,即投标人的投标报价若超过公布的招标控制价,则其投标作为废标处理; C项,招标控制价应在招标文件中公布; D项,工程造价咨询人不得同时接受招标人和投标人对同一工程的招标控制价和投标报价的编制。
4、投标人研究招标文件时,进行合同分析的主要内容有( )。【多选题】
A.合同背景分析
B.合同形式分析
C.投标人须知分析
D.技术标准和要求分析
E.合同条款分析
正确答案:A、B、D、E
答案解析:对招标文件进行合同分析的内容包括:①合同背景分析;②合同形式分析;③合同条款分析;④技术标准和要求分析;⑤图纸分析。
5、工程总承包的投标文件中应该包含的内容是( )。【单选题】
A.地下管线资料、气象和水文观测资料
B.定位放线的基准点和基准标高
C.经审批的规划许可证
D.承包人建议书
正确答案:D
答案解析:工程总承包投标文件的编制由以下内容组成:(1)投标函及投标函附录;(2)法定代表人身份证明或附有法定代表人身份证明的授权委托书;(3)联合体协议书(如接受联合体投标);(4)投标保证金;(5)价格清单;(6)承包人建议书;(7)承包人实施计划;(8)资格审查资料;(9)投标人须知前附表规定的其他资料。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
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