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2020年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列工程的预算费用,属于建筑工程费的有( )。【多选题】
A.设备基础工程
B.供水、供暖工程
C.照明的电缆、导线敷设工程
D.矿井开凿工程
E.安装设备的管线敷设工程
正确答案:A、B、C、D
答案解析:E项属于安装工程的费用。建筑工程费用内容包括:①各类房屋建筑工程和列入房屋建筑工程预算的供水、供暖、卫生、通风、煤气等设备费用及其装设、油饰工程的费用,列入建筑工程预算的各种管道、电力、电信和电缆导线敷设工程的费用;②设备基础、支柱、工作台、烟囱、水塔、水池、灰塔等建筑工程以及各种炉窑的砌筑工程和金属结构工程的费用;③为施工而进行的场地平整,工程和水文地质勘察,原有建筑物和障碍物的拆除以及施工临时用水、电、气、路和完工后的场地清理,环境绿化、美化等工作的费用;④矿井开凿、井巷延伸、露天矿剥离,石油、天然气钻井,修建铁路、公路、桥梁、水库、堤坝、灌渠及防洪等工程的费用。
1、砌筑10立方米砖墙需基本用工20个工日,辅助用工为5个工日,超运距用工需2个工日,人工幅度差系数为10%,则预算定额人工工日消耗量为( )工日/10立方米。【单选题】
A.27.7
B.29.0
C.29.2
D.29.7
正确答案:D
答案解析:预算定额中人工工日消耗量是指在正常施工条件下,生产单位合格产品所必需消耗的人工工日数量,是由分项工程所综合的各个工序劳动定额包括的基本用工、其他用工两部分组成的。人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)×人工幅度差系数= (20+5+2)×10%=2.7(工日),故预算定额人工工日消耗量=20+5+2+2.7=29.7(工日/10立方米)。
1、某施工合同在履行过程中,先后在不同时间发生了如下事件:因业主对隐蔽工程复检而导致某关键工作停工2 d,隐蔽工程复检合格;因异常恶劣天气导致工程全面停工3d;因季节大雨导致工程全面停工4d。则承包商可索赔的工期为( )d。【单选题】
A.2
B.3
C.5
D.9
正确答案:C
答案解析:隐蔽工程复检合格所导致的停工2d,以及异常恶劣气候导致的停工3d可要求工期索赔,而季节性大雨是有经验的承包商可以预见的,不可进行工期索赔,所以可索赔的工期为5d。
1、表是某地区标准厂房工程造价指数,按照指数分类,表中的指数相对于2000年7月的指数属于( )。【单选题】
A.定基指数和数量指标指数
B.环比指数和质量指标指数
C.定基指数和质量指标指数
D.环比指数和数量指标指数
正确答案:C
答案解析:定基指数是指各个时期指数都是采用同一固定时期为基期计算的,表明社会经济现象对某一固定基期的综合变动程度的指数,题中各期数据都以2000年7月为基期计算,故为定基指数;质量指标指数是综合反映现象相对水平或平均水平变动情况的指数,如产品成本指数、价格指数、平均工资水平指数等,工程造价指数属于价格指数,因此在性质上属于质量指标指数。
1、下列关于工程索赔的说法中,正确的是( )。【单选题】
A.按索赔事件的性质分类,工程索赔分为工期索赔和费用索赔
B.处理索赔必须坚持合理性原则,兼顾承、发包人双方的利益
C.工作内容增加引起的设备费索赔标准,不分自有设备或租赁设备,均按机械台班费计算
D.工程会议纪要即使未经各方签署,也可以作为索赔的依据
正确答案:C
答案解析:A项,按索赔事件的性质,工程索赔可分为工程延误索赔、工程变更索赔、合同被迫终止索赔、工程加速索赔、意外风险和不可预见因素索赔和其他索赔;B项,处理索赔首先应坚持及时原则,同时还必须坚持合理性原则,既考虑到国家的有关规定,也应当考虑到工程的实际情况;D项,索赔的依据必须具有法律证明效力,必须是书面文件,有关记录、协议、纪要必须是双方签署的。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
2020-05-19
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