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2021年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第二章 建设工程计价方法及计价依据5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、计时观察法的作用包括( )。【多选题】
A.取得编制劳动定额、材料定额、机械定额所需的基础资料
B.研究先进工作法对提高劳动生产率的具体影响
C.研究先进技术操作对提高劳动生产率的具体影响
D.研究减少工时消耗的潜力
E.研究定额执行情况,反馈信息
正确答案:B、C、D、E
答案解析:计时观察法是研究工作时间消耗的一种技术测定方法。它以研究工时消耗为对象,以观察测时为手段,通过密集抽样和粗放抽样等技术进行直接的时间研究。其具体用途包括:①取得编制施工的劳动定额和机械定额所需要的基础资料和技术根据;②研究先进工作法和先进技术操作对提高劳动生产率的具体影响,并应用和推广先进工作法和先进技术操作;③研究减少工时消耗的潜力;④研究定额执行情况,包括研究大面积、大幅度超额和达不到定额的原因,积累资料、反馈信息。
2、下列有关项目各级编码代表的含义错误的有( )。【多选题】
A.建筑工程为01、安装工程为02
B.第二级表示分部工程顺序码(分二位)
C.第四级表示清单项目码(分三位)
D.第三级08表示第八节电缆安装
E.第四级004表示电缆桥架
正确答案:A、B、C
答案解析:A项,01表示房屋建筑与装饰工程、02表示仿古建筑工程;B项,第二级表示附录分类顺序码;C项,第四级表示分项工程项目名称顺序码(分三位)。
3、在计算预算定额人工消耗量时,基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外,还应包括( )。【单选题】
A.劳动定额规定应增(减)计算的用工
B.劳动定额内不包括的材料加工用工
C.施工中不可避免的其他零星用工
D.质量检查和隐蔽工程验收用工
正确答案:A
答案解析:基本用工指完成一定计量单位的分项工程或结构构件的各项工作过程的施工任务所必需消耗的技术工种用工。按技术工种相应劳动定额工时定额计算,以不同工种列出定额工日。基本用工包括:1)完成定额计量单位的主要用工;2)按劳动定额规定应增(减)计算的用工量,由于预算定额是在施工定额子目的基础上综合扩大的,包括的工作内容较多,施工的工效视具体部位而不一样,所以需要另外增加人工消耗,而这种人工消耗也可以列入基本用工内。
4、工程造价信息是一切有关工程造价的特征、状态及其变动的消息的组合,其特点有( )。【多选题】
A.区域性
B.多样性
C.专业性
D.系统性
E.可靠性
正确答案:A、B、C、D
答案解析:工程造价信息的特点如下:(1)区域性。建筑材料大多重量大、体积大、产地远离消费地点,因而运输量大,费用也较高。尤其不少建筑材料本身的价值或生产价格并不高,但所需要的运输费用却很高,这都在客观上要求尽可能就近使用建筑材料。因此,这类建筑信息的交换和流通往往限制在一定的区域内;(2)多样性。建设工程具有多样性的特点,要使工程造价管理的信息资料满足不同特点项目的需求,在信息的内容和形式上应具有多样性的特点;(3)专业性。工程造价信息的专业性集中反映在建设工程的专业化上,例如水利、电力、铁道、公路等工程,所需的信息有它的专业特殊性;(4)系统性。工程造价信息是由若干具有特定内容和同类性质的、在一定时间和空间内形成的一连串信息。一切工程造价的管理活动和变化总是在一定条件下受各种因素的制约和影响。工程造价管理工作也同样是多种因素相互作用的结果,并且从多方面反映出来,因而从工程造价信息源发出来的信息都不是孤立的、紊乱的,而是大量的、有系统的;(5)动态性。工程造价信息需要经常不断地收集和补充新的内容,进行信息更新,真实反映工程造价的动态变化;(6)季节性。由于建筑生产受自然条件影响大,施工内容的安排必须充分考虑季节因素,使得工程造价的信息也不能完全避免季节性的影响。
5、工程量清单计价一般应包括( )。【多选题】
A.预留金
B.措施项目费
C.规费
D.税金
E.分部分项工程费
正确答案:B、C、D、E
答案解析:工程量清单计价的价款应包括按招标文件规定完成工程量清单所列项目的全部费用,通常由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金组成。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
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