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2020年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第二章 建设工程计价方法及计价依据5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、采用现场测定法,测得某种建筑材料在正常施工条件下的单位消耗量为12.47kg,损耗量为0.65kg,则该材料的损耗率为( )。【单选题】
A.4.95%
B.5.21%
C.5.45%
D.5.50%
正确答案:D
答案解析:根据题意,该材料损耗率的计算过程如下:材料净用量=材料消耗量-损耗量=12.47-0.65=11.82kg;则材料损耗率=损耗量/净用量×100%=0.65/11.82×100%=5.50%。
2、建设项目总报价的公式为( )。【单选题】
A.建设项目总报价=∑单位工程报价
B.建设项目总报价=∑各措施项目费用
C.建设项目总报价=∑分部分项工程费
D.建设项目总报价=∑单项工程报价
正确答案:D
答案解析:工程量清单计价的基本原理可以描述为:按照工程量清单计价规范规定,在各相应专业工程计量规范规定的工程量清单项目设置和工程量计算规则基础上,针对具体工程的施工图纸和施工组织设计计算出各个清单项目的工程量,根据规定的方法计算出综合单价,并汇总各清单合价得出工程总价。(1)部分项综合单价=∑(分部分项工程量x相应分部分项综合单价);(2) 措施项目费=∑各措施项目费;(3) 其他项目费=暂列金额+暂估价+计日工+总承包服务费 ;(4)单位工程报价=分部分项工程费+措施项目费+其他项目费+规费+税金;(5) 单项工程报价=∑单位工程报价;(6) 建设项目总报价=∑单项工程报价 。
3、下列各项费用中,应计入建筑安装工程施工机械台班单价的是( )。【单选题】
A.大型机械设备进出场费
B.引进设备检验费
C.临时故障排除费
D.机器损坏保险
正确答案:C
答案解析:施工机械台班单价应由下列七项费用组成:(1)折旧费;(2)大修理费;(3)经常修理费;(4)安拆费及场外运费;(5)人工费;(6)燃料动力费;(7)税费。其中,经常修理费指施工机械除大修理以外的各级保养和临时故障排除所需的费用。
4、工程建设定额按主编单位和管理权限可分为( )。【多选题】
A.全国统一定额
B.行业统一定额
C.市场统一定额
D.地区统一定额
E.企业定额和补充定额
正确答案:A、B、D、E
答案解析:工程定额的分类如下:工程定额按主编单位和管理权限分类,可以分为全国统一定额、行业统一定额、地区统一定额、企业定额、补充定额五种;按定额的用途可划分为施工定额、预算定额、概算定额、概算指标、投资估算指标;按定额反映的生产要素消耗内容可划分为劳动消耗定额、机械消耗定额和材料消耗定额;按照专业划分:建筑工程定额按专业对象分为建筑及装饰工程定额、房屋修缮工程定额、市政工程定额、铁路工程定额、公路工程定额、矿山井巷工程定额等;安装工程定额按专业对象分为电气设备安装工程定额、机械设备安装工程定额、热力设备安装工程定额、通信设备安装工程定额、化学工业设备安装工程定额、工业管道安装工程定额、工艺金属结构安装工程定额等。
5、下列设备、工器具价格指数计算公式中,属于派氏公式的是( )。【单选题】
A.设备、工器具价格指数=∑(报告期设备、工(器)具单价×报告期购置数量)/∑(基期设备、工(器)具单价×基期购置数量)
B.设备、工器具价格数=∑(报告期设备、工(器)具单价×基期购置数量)/∑(基期设备、工(器)具单价×基期购置数量)
C.设备、工(器)具价格指数=∑(报告期设备、工(器)具单价×报告期购置数量)/∑(基期设备、工(器)具单价×报告期购置数量)
D.设备、工(器)具价格指数=∑(报告期设备、工(器)具单价×报告期购置数量)/∑(报告期设备、工(器)具单价×基期购置数量)
正确答案:C
答案解析:考虑到设备、工器具的采购品种很多,为简化起见,计算价格指数时可选择其中用量大、价格高、变动多的主要设备工器具的购置数量和单价进行计算,按照派氏公式进行计算如下:设备、工(器)具价格指数=∑(报告期设备、工(器)具单价×报告期购置数量)/∑(基期设备、工(器)具单价×报告期购置数量)。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
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