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2020年造价工程师《工程计价》考试共96题,分为单选题和多选题。小编为您整理第二章 建设工程计价方法及计价依据5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、概算指标的分类包括( )。【单选题】
A.综合指标、单项指标
B.建筑工程概算指标、设备安装工程概算指标
C.单位工程概算指标、单项工程概算指标、建设项目概算指标
D.人工概算指标、材料概算指标、机械台班概算指标
正确答案:B
答案解析:概算指标可分为建筑工程概算指标和设备安装工程概算指标两大类。其中,建筑工程概算指标包括一般土建工程概算指标、给排水工程概算指标、采暖工程概算指标、通信工程概算指标和电气照明工程概算指标;设备安装工程概算指标包括机械设备及安装工程概算指标、电气设备及安装工程概算指标、器具及生产家具购置费概算指标。
2、工程造价信息的分类方法有很多,其中从管理组织的角度来分可具体分为( )。【多选题】
A.文件式工程造价信息
B.系统化工程造价信息
C.纵向传递的工程造价信息
D.宏观工程造价信息
E.非系统化工程造价信息
正确答案:B、E
答案解析:工程造价信息的具体分类:1)按管理组织的角度来分,可以分为系统化工程造价信息和非系统化工程造价信息;2)按形式划分,可以分为文件式工程造价信息和非文件式工程造价信息;3)按信息来源划分,可以分为横向的工程造价信息和纵向的工程造价信息;4)按反映经济层面划分,分为宏观工程造价信息和微观工程造价信息;5)按动态性划分,可分为过去的工程造价信息,现在的工程造价信息和未来的工程造价信息;6)按稳定程度划分,可以分为固定工程造价信息和流动工程造价信息。
3、在预算定额的编制过程中,已知基本用工是20工日,超运距用工为2工日,辅助用工为3工日,人工幅度差系数为10%,则该预算定额人工幅度差为( )工日。【单选题】
A.2.5
B.2.3
C.2.2
D.2.0
正确答案:A
答案解析:人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)×人工幅度差系数=(20+3+2)×10%=2.5(工日)。
4、下列各项属于工程造价资料积累内容的有( )。【多选题】
A.主要工程量
B.材料消耗量、设备量
C.工程建设条件
D.项目建成后的运营状况
E.工程的概况
正确答案:A、B、C、E
答案解析:工程造价资料积累的内容应包括“量”(如主要工程量、材料量、设备量等)和“价”,还要包括对造价确定有重要影响的技术经济条件,如工程的概况、建设条件等。
5、下列施工机械,其安拆及场外运费不能计算到施工机械台班单价中的是( )。【单选题】
A.工地间移动较为频繁的小型机械
B.移动有一定难度的大型机械
C.不需安拆且自身又能开行的机械
D.部分中型机械
正确答案:C
答案解析:不需安装、拆卸且自身又能开行的机械和固定在车间不需安装、拆卸及运输的机械,其安拆费及场外运费不计算。
造价工程师和二级造价工程师有什么不一样?:造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师,一级造价工程师科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程造价管理》和《建设工程计价》为基础科目,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》为专业科目。二级造价工程师考两个科目,分别是《建设工程造价管理基础知识》和《建设工程计量与计价实务》。
什么是造价工程师?:造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。
造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?:造价工程师报考条件中的工作年限包括实习期吗?工作年限,是指报名人员取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和。工作年限的累计如下:1、全日制学历只能从毕业后开始计算工作年限实习期不能计算在内;非全日制学历,自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。2、非全日制本专科工作年限,如果连续取得学历的情况为:初中高中非全日制本专科;那么工作年限可以从高中毕业年算起。
2020-05-19
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