在工作和内审的过程中，书面确认函是一个非常重要的环节，它可以帮助确保信息的准确性与责任的明确性。以下是关于在前后任沟通和内审工作中获取书面确认函的总结：

1. 前后任沟通中的书面确认函：

- 目的：确保工作交接的清晰和责任的转移。

- 内容：
- 工作交接清单：包括未完成工作、重要文件的存放位置、关键联系人和账户信息等。
- 重要事项确认：对重要项目的状态、风险和问题进行确认。
- 责任声明：前任确认交接信息无误，后任确认接收并理解了相关责任。

- 作用：减少误解和交接过程中的信息遗漏。

2. 内审工作中的书面确认函：

- 目的：确认内审过程中发现的问题已得到妥善处理或记录。

- 内容：
- 问题描述：详细记录发现的问题和不符合项。
- 纠正措施：针对问题提出的改正方案或措施。
- 责任人确认：责任人书面确认已了解问题并承诺采取措施。

- 作用：形成正式的审计跟踪记录，便于未来的跟踪和监督。

如何使用这些书面确认函：

- 保存记录：所有书面确认函都应保存于正式的文件记录中，便于未来查询和审计。
- 对比记忆：你可以将交接和内审的书面确认函进行对比，找出两者之间的共同点和差异，加深记忆。
- 定期复习：定期回顾这些书面确认函，确保你的理解和实际操作一致。

希望以上的总结能够帮助你更好地理解和记忆在前后任沟通和内审工作中获取书面确认函的重要性。如果有任何疑问，欢迎继续提问。祝你工作顺利！