尊敬的提问者，您好！

决定聘任经理确实通常是董事会的重要职责之一。以下是关于这个问题的详细解答：

1. **董事会职责**：在公司的治理结构中，董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的经营策略和监督管理层。这包括对高级管理人员的选聘和解聘，其中经理（或总经理）作为公司日常运营的核心人物，其聘任通常由董事会决定。

2. **公司法规**：根据《公司法》及公司章程的规定，董事会具有决定公司重大事项的权力，这自然涵盖了聘任或解聘公司高级管理人员，如经理、副经理等。

3. **实际操作**：在实际操作中，董事会会根据公司的实际情况和发展需要，来决定经理等关键岗位的人选。这一决定通常基于对候选人专业能力、管理经验以及对公司战略发展的理解等因素的综合考量。

4. **监督与执行**：董事会聘任经理后，经理负责公司的日常经营活动，并定期向董事会汇报工作。董事会则通过监督经理等高级管理人员的工作，确保公司策略和目标的实现。

总结：

简而言之，决定聘任经理是董事会的一项核心职责。这一职责体现了董事会对于公司发展方向和日常运营的关键影响力。通过这样的公司治理结构，旨在确保公司决策的科学性和公司运作的高效性。

希望以上解答能够满足您的需求，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。祝您工作顺利！