老师，我有个疑问，企业支付给残疾人的工资可以在据实扣除的基础上，加计100%扣除，难道不是多扣除一倍，那就是一共扣除72万吗

尊敬的提问者，您好！关于您的问题，根据我国现行的税法规定，企业支付给残疾人的工资确实可以在据实扣除的基础上，加计扣除一定比例。以下是详细的解答：

1. **据实扣除**：企业支付给残疾人的工资，首先可以在计算应纳税所得额时，进行据实扣除。也就是说，这部分工资可以直接在计算企业应纳税所得额时扣除。

2. **加计扣除**：在据实扣除的基础上，还可以加计扣除一定比例。目前的规定是，对于支付给残疾人的工资，可以加计扣除100%。但这里的“加计100%扣除”并不意味着可以扣除工资的两倍。

- 举个例子，如果企业支付给残疾人的工资是每月4万元，一年就是48万元。
- 按照据实扣除，这48万元可以直接从企业的应纳税所得额中扣除。
- 加计扣除100%，是指在这48万元的基础上，再额外扣除同样多的金额，也就是48万元。

3. **计算方法**：所以，如果企业支付给残疾人的年薪是48万元，那么在税收上，企业可以扣除的总金额是48万元（据实扣除）+ 48万元（加计扣除）= 96万元。

- 并非您提到的72万元，也不是直接计算的双倍工资。

4. **注意**：具体的扣除比例和计算方法可能会随着税法政策的调整而变化，请务必以最新的税法规定和政策为准。

希望我的回答能够帮助到您，如果还有任何疑问，欢迎继续提问。祝您工作愉快！