老师 我想问下这个题目中15%由食堂领用视同自产产品用于职工福利因此视同销售吗？

尊敬的提问者，您好！关于您提出的问题，这里是一个较为详细的解释：

根据中国的会计和税务规定，企业将自产产品用于食堂领用，进而作为职工福利发放给员工时，是否视同销售，需要从会计处理和税务处理两个角度来考虑。

1. 会计处理：
- 如果该产品是企业正常销售的同类产品，且在领用时已经具备了销售的条件（如已经完成生产、可以对外销售的产品），则按照会计准则，这部分产品应当视同销售，计入营业收入，并相应地确认成本。
- 如果产品尚未达到销售条件，或者不是企业正常销售的同类产品，则通常不计入营业收入，而是直接计入职工福利费用。

2. 税务处理：
- 在税务上，根据《企业所得税法》及相关规定，对于企业提供给员工的福利，包括食物等非货币性福利，通常需要按照市场公允价值计入工资薪金总额，计算个人所得税时作为员工的收入。
- 对于是否视同销售，也需要根据产品的实际情况以及税法规定来确定。如果符合销售的条件，则也可能需要缴纳相关的增值税等税费。

具体到您的题目中，“15%由食堂领用视同自产产品用于职工福利”，如果这15%的产品满足上述的“视同销售”条件，那么在会计上应确认为收入和成本，在税务上则需要按照市场公允价值计入员工收入，并可能涉及相关税费的计算。

希望以上解释能够帮助您完全理解这个问题。如果有任何不清楚的地方，欢迎继续提问，我会耐心为您解答。祝工作顺利！