工程部人员工资计入什么科目，不属于生产，也不是管理，就是根据生产需要设计图纸吧！是计入制造费用吗

首先，工程部人员如果主要是根据生产需要设计图纸，其工资的会计科目归属需要考虑到他们的工作性质以及对企业价值创造的影响。

通常情况下，如果这些工作人员的职能不直接属于生产操作，也不属于纯粹的管理，而是为生产过程提供必要的技术支持和设计服务，那么他们的工资可以计入以下科目：

1. **制造费用**: 虽然他们不直接参与生产，但设计工作是生产过程中的一个重要环节，因此，将工资计入制造费用是合理的。制造费用包括了直接和生产相关的各种间接费用，设计成本可以作为间接费用的一部分。

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借：制造费用-设计费用
贷：应付职工薪酬
```

2. **研发费用**: 如果设计工作更偏向于新产品开发或技术改进，那么这部分工资也可以计入研发费用。这有利于企业准确反映其研发活动的成本。

```
借：研发费用-职工薪酬
贷：应付职工薪酬
```

具体选择哪一个科目，应根据以下两点来判断：

- **工作内容**: 如果设计工作主要是为了现有产品的生产优化，则更适合计入制造费用；如果设计工作更偏向于新产品的研发，则计入研发费用更为合适。

- **企业会计政策**: 不同的企业可能会有不同的会计处理方法，根据企业的内部管理需要和会计政策来确定。

综上所述，工程部人员工资的会计处理需要结合实际情况来定，但根据您提供的信息，计入**制造费用**是一个较为合理的选择。

希望这个回答能够帮助到您，如果还有任何疑问，请随时提问。我会耐心为您解答。