制定战略选择方案是一个系统而全面的过程，它关系到企业或组织未来的发展方向和成效。以下是制定战略选择方案的详细步骤：

1. 环境分析：
- 外部环境分析：分析宏观环境（如政治、经济、社会、技术、环境等因素）和行业环境（如竞争对手、行业趋势等）。
- 内部环境分析：评估组织的资源、能力、核心竞争力以及存在的问题和不足。

2. 明确目标：
- 根据环境分析的结果，明确组织的长期和短期目标。
- 目标应具有SMART原则，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关（Relevant）和时限（Time-bound）。

3. 选项生成：
- 创造性地思考各种可能的战略选择，包括扩展、收缩、维持现状等。
- 可以运用头脑风暴、SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁）等方法来生成选项。

4. 评估筛选：
- 对生成的战略选项进行评估，考虑其可行性、风险、成本效益等因素。
- 可以使用决策矩阵、成本效益分析等工具进行评估和筛选。

5. 执行计划：
- 确定最终的战略选择，并制定详细的执行计划。
- 计划应包括具体的行动步骤、责任分配、时间表和预算等。

在执行战略的过程中，还需要不断地进行监控和评估，确保战略实施的有效性，并根据实际情况及时调整。

希望上述回答能够帮助您完全理解并解决制定战略选择方案的问题。如果您在实施过程中遇到任何疑问，欢迎随时提问。祝您工作顺利！