如果你是面试官，想向应聘营销销售副总提出面试问题，可以考虑以下几个方面：

1. 经验和能力：询问应聘者的营销销售经验和能力，包括所负责的项目、业绩、团队管理等方面，以了解其是否具备符合公司要求的经验和能力。

2. 行业和市场了解：询问应聘者对所在行业和市场的了解程度，包括竞争情况、市场趋势、客户需求等方面，以了解其对行业和市场的敏感度和洞察力。

3. 解决问题能力：询问应聘者在工作中遇到的难题和解决方法，以了解其解决问题的能力和思考方式。

4. 沟通和协作能力：询问应聘者在团队中的角色和贡献，以及与其他部门或客户的沟通和协作方式，以了解其沟通和协作能力。

5. 领导和管理能力：询问应聘者对团队的领导和管理方式，以了解其领导和管理能力，包括如何激励团队、如何制定目标和计划等方面。

6. 个人发展规划：询问应聘者的个人发展规划和目标，以了解其是否有长期职业规划，并了解其是否适合公司的发展战略。

7. 问题解答：向应聘者提出一些具体的问题，测试其对营销销售工作的理解和应对能力。例如，如何提高销售额、如何与客户沟通、如何应对市场变化等。