2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某总承包单位欲规避分包工程施工过程中的风险,要求在分包合同中约定:分包项目施工中出现任何安全、质量事故,均由分包单位承担责任,与总承包单位无关。则该约定()。【单选题】

A.违背了法律的强制性规定而无效

B.显失公平而无效

C.仅对总承包单位和分包单位有效

D.有效

正确答案:A

答案解析:《建筑法》规定，施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

2、按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（ ）。【单选题】

A.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同

B.劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同

C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，可告知用人单位立即解除劳动合同

D.劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

正确答案:A

答案解析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。故选A。

3、注册建造师享有的权利有（）。【多选题】

A.使用注册建造师名称

B.遵守法律、法规和有关规定

C.在本人职业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章

D.保管和使用本人注册证书、执业印章

E.接受继续教育

正确答案:A、C、D、E

答案解析:B属于义务，其他都属于权利。《注册建造师管理规定》规定，注册建造师享有下列权利: (1)使用注册建造师名称; (2) 在规定范围内从事执业活动; (3)在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章; (4)保管和使用本人注册证书、执业印章; (5)对本人执业活动进行解释和辩护; (6)接受继续教育; (7)获得相应的劳动报酬; (8)对侵犯本人权利的行为进行申述。

4、建筑市场诚信信息分为()。【单选题】

A.良好行为记录和不良行为记录

B.公共服务信息和市场监管信息

C.市场主体信息和市场客体信息

D.公众投诉信息和公众评价信息

正确答案:A

答案解析:按照2007年1月建设部发布的《建筑市场诚信行为信息管理办法》的规定，建筑市场诚信行为信息分为良好行为记录和不良行为记录两大类。故选A。

5、李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某()元年假工资。【单选题】

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

正确答案:B

答案解析:对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”需要注意的是，这里的“日工资收入的300%”，已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。就是说，除正常工作期间的工资外，应休未休的带薪年休假折算工资=应休未休的天数×日工资×2倍。公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200% = 1000元,所以正确答案应当为B。