一级建造师
报考报名准考证打印成绩查询报考指南考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页一级建造师工程法规模拟试题正文
当前位置: 首页一级建造师备考资料正文
2025年一级建造师《工程法规》模拟试题0903
帮考网校2025-09-03 10:23
0 浏览 · 0 收藏

2025年一级建造师《工程法规》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、关于建设工程垫资的内容,说法正确的是( )。【单选题】

A.垫资的法律性质为当事人之间的借款

B.政府投资项目禁止由施工企业垫资施工

C.当事人之间关于垫资的约定无效

D.当事人对垫资利息没有约定,承包人请求参照金融机构贷款市场报价利率计算利息的,人民法院应予支持

正确答案:B

答案解析:政府投资项目所需资金应当按照国家有关规定确保落实到位,不得由施工单位垫资建设。当事人对垫资和垫资利息有约定,承包人请求按照约定返还垫资及其利息的,应予支持。当事人对垫资没有约定的,按照工程欠款处理。

2、关于劳务派遣的说法,正确的有( )。【多选题】

A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

正确答案:A、B、C

答案解析:选项D,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。选项E,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

3、电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了 2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元。【单选题】

A.1200

B.1500

C.1600

D.1760

正确答案:B

答案解析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准,因此可有BCD三个选项可供选择,B为最低限额。

4、关于施工企业项目经理部的说法,正确的是( )。【单选题】

A.项目经理部不具有独立法人资格

B.项目经理部是施工企业的下属子公司

C.项目经理部是常设机构

D.项目经理部能够独立承担民事责任

正确答案:A

答案解析:项目经理部不具备法人资格,而是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的下属机构。A选项正确,BC选项错。由于项目经理部不具备独立的法人资格,无法独立承担民事责任。D选项错。

5、各相关机关和单位在实施工程建设强制性标准的监督管理中的作用是( )。【多选题】

A.规划审查机关应当对工程建设勘察阶段执行强制性标准的情况实施监督

B.施工图审查单位应当对施工阶段执行施工安全强制性标准的情况实施监督

C.工程质量监督机构应当对工程建设监理阶段执行强制性标准的情况实施监督

D.安全监督管理机构应当对工程建设验收阶段执行强制性标准的情况实施监督

E.施工图审查单位应当对设计阶段执行强制性标准的情况实施监督

正确答案:C、E

答案解析:建设项目规划审查机关应当对工程建设规划阶段执行强制性标准的情况实施监督;施工图设计文件审查单位应当对工程建设勘察、设计阶段执行强制性标准的情况实施监督;建筑安全监督管理机构应当对工程建设施工阶段执行施工安全强制性标准的情况实施监督;工程质量监督机构应当对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施监督。

6、根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,关于危大工程专项施工方案的说法,正确的是( )。【单选题】

A.危大工程实行分包的,专项施工方案应当由相关专业分包单位组织编制

B.危大工程实行施工总承包的,专项施工方案应当由施工总承包单位编制

C.分包单位组织编制的专项施工方案应当由分包单位负责人签字并加盖单位公章

D.超过一定规模的危大工程,建设单位应当组织专家会议论证专项施工方案

正确答案:B

答案解析:危大工程实行分包的,专项施工方案可以由相关专业分包单位组织编制,故A错在应当;危大工程实行分包并由分包单位编制专项施工方案的,专项施工方案应当由总承包单位技术负责人及分包单位技术负责人共同审核签字并加盖单位公章,故C错;D应为施工单位组织。

7、《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者( )。【单选题】

A.已解除劳动合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.签订期限为2年的固定期限合同

D.已订立无固定期限劳动合同

正确答案:D

答案解析:用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选D。

8、下列关于企业资质变更的表述中,正确的有( )。【多选题】

A.企业合并的,合并后存续或新生企业可承继合并前各方中较高的资质等级,但应符合相应的条件

B.企业分立的,分立后的资质等级按实际达到的资质标准和规定的审批程序核定

C.企业改制的,即使改制后资质条件未发生变化,也要重新核定

D.企业资质证书的变更,由国务院建设主管部门负责办理

E.企业资质证书的变更,由企业工商注册所在地的建设主管部门负责办理

正确答案:A、B

答案解析:企业合并的,合并后存续或者新设立的建筑业企业可以承继合并前各方中较高的资质等级,但应当符合相应的资质等级条件。企业分立的,分立后企业的资质等级,根据实际达到的资质条件,按照《建筑业企业资质管理规定》规定的审批程序核定。企业改制的,改制后不再符合资质标准的,应按其实际达到的资质标准及本规定申请重新核定;资质条件不发生变化的,按照《建筑业企业资质管理规定》关于申请资质证书变更的程序办理。故C是错误的。由国务院建设主管部门颁发的建筑业企业资质证书,涉及企业名称变更的,应当向企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出变更申请,省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起2日内将有关变更证明材料报国务院建设主管部门,由国务院建设主管部门在2日内办理变更手续。上述规定以外的资质证书变更手续,由企业工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或者设区的市人民政府建设主管部门负责办理。 故DE 错误。故选AB。

9、关于依法必须招标的项目公示中标候选人的说法,正确的有()。【多选题】

A.招标人应当自收到评标报告之日起5日内公示中标候选人

B.招标人应当自收到评标结果的异议之日起5日内作出答复

C.中标候选人公示期不得少于3日

D.招标人在对评标结果的异议作出答复前,可以暂停招标投标活动

E.投标人对评标结果有异议的,应当在中标候选人公示期间提出

正确答案:C、E

答案解析:依法必须进行招标的项目,招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人,公示期不得少于3日。因此A错;B应在3日内做出答复,故错;作出答复前,应当暂停招标投标活动,故D错在可以。

10、关于工程总承包单位与分包单位对建设工程承担质量责任的说法,正确的有( ) 。【单选题】

A.分包单位按照分包合同的约定对其分包工程的质量向建设单位负责

B.分包单位对分包工程的质量负责,总承包单位未尽到相应监管义务的,承担相应的补充责任

C.建设工程实行总承包的,总承包单位应当对全部建设工程质量负责

D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担全部责任

正确答案:C

答案解析:A选项,分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。B选项,总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。D选项,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任,分包不免除工程总承包单位的安全责任。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
推荐视频
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!