2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、当事人对于仲裁协议的效力有异议，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，则该仲裁协议的效力由（ ）。【单选题】

A.仲裁协议约定的仲裁委员会决定

B.仲裁协议约定的仲裁委员会所在地的基层人民法院裁定

C.仲裁协议约定的仲裁委员会所在地的中级人民法院裁定

D.申请人住所地的基层人民法院裁定

正确答案:C

答案解析:当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。当事人既可以请求仲裁委员会作出决定，也可以请求人民法院裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。

2、《劳动法》规定．国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工作制度。【单选题】

A.38

B.40

C.42

D.44

正确答案:D

答案解析:《劳动法》第36条、第38条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。故选D。

3、2006年3月,取得建造师资格证书的王某受聘并注册于甲公司,2007年6月工作单位变动后变更注册于乙公司,其变更后的注册有效期到()止。【单选题】

A.2009 年 3 月

B.2009 年 6 月

C.2010 年 3 月

D.2010 年 6 月

正确答案:A

答案解析:一变更注册按规定仍延续原注册有效期(3年),故A选项正确。

4、在建设工程知识产权侵权的民事责任中,最主要的是()。【单选题】

A.恢复原状

B.停止侵害

C.赔礼道歉

D.赔偿损失

正确答案:D

答案解析:在建设工程知识产权侵权的民事责任中，最主要的还是赔偿损失。故选D。

5、关于劳务派遣的说法，正确的有（）。【多选题】

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可

C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳动合同

D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施

E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬

正确答案:A、B、D

答案解析:C由劳务派遣单位和劳动者订立劳动合同。E在无工作期间，按月支付当地最低工资标准。