2025年一级建造师《工程经济》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、职工的劳动保险费属于（ ）。【单选题】

A.规费

B.措施费

C.间接费

D.企业管理费

正确答案:D

答案解析:职工的劳动保险费属于企业管理费。

2、投标人经复核认为招标人公布的招标控制价未按照《建设工程工程量清单计价规范》的规定进行编制的,应向招投标监督机构和工程造价管理机构投诉。投诉书内容包括()。【多选题】

A.行业和地方的计价定额以及相关文件

B.投诉人与被投诉人的名称地址及有效联系方式

C.投诉的招标工程名称具体事项及理由

D.投诉依据及有关证明材料

E.相关的请求及主张

正确答案:B、C、D、E

答案解析:投标人经复核认为招标人公布的招标控制价未按照《建设工程工程量清单计价规范》GB 50500-2013的规定进行编制的,应在招标控制价公布后5天内向招投标监督机构和工程造价管理机构投诉。投诉书包括下列内容:①投诉人与被投诉人的名称地址及有效联系方式;②投诉的招标工程名称具体事项及理由;③投诉依据及有关证明材料;④相关旳请求及主张。故选项BCDE正确。

3、国际工程投标报价班子成员中的经济管理人才,应具有的能力包括()。【多选题】

A.熟悉工程费用的计算与分析

B.运用科学的调查分析预测方法

C.掌握生产要素市场行情

D.熟悉经济合同相关法律

E.具有合同谈判和合同签订经验

正确答案:A、B、C

答案解析:一个好的投标报价班子的成员应由经济管理类人才、专业技术类人才、商务金融类人才、合同管理类人才组成，最好是懂技术、懂经济、懂商务、懂法律和会外语的复合型、外向型、开拓型人才。经济管理类人才，是指直接从事费用计算的人员，他们不仅熟悉本公司在各类分部分项工程中的工料消耗标准和水平，而且对本公司的技术特长和不足之处有客观的分析和认识，他们通过掌握生产要素的市场行情，了解竞争对手的情况，能够运用科学的调查、分析、预测的方法，使投标报价工作建立在可靠的基础上。专业技术类人才，是指工程设计和施工中的各类专业技术人员，他们掌握本专业领域内的最新技术知识，具有较丰富的工程经验，能从本公司的实际技术水平出发，选择最经济合理的实施方案。商务金融类人才，是指具有从事金融、贷款、保函、采购、保险等方面工作经验和知识的专业人员。合同管理类人才，是指熟悉经济合同相关法律、法规，熟悉合同条件并能进行深入分析，能够提出应特别注意的问题，具有合同谈判和合同签订经验，善于发现和处理索赔等方面敏感问题的人员。总之，投标班子应由各专业领域的人才组成，同时还应注意保持班子人员的相对稳定，积累和总结以往经验，不断提高其素质和水平，以形成一个高效率的工作集体，从而提高投标报价的竞争力。

4、下列不属于措施项目费的是（ ）。【多选题】

A.文明施工费

B.工程排污费

C.安全施工费

D.财务费

E.施工排水、降水费

正确答案:B、D

答案解析:措施费包括：环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时实施费、夜间施工增加费、二次搬运费、大型机械设备进出场地及安拆费、混凝土、钢筋混凝土模板及支架费、脚手架费、已完工程及设备保护费、施工排水降水费。

5、国际工程投标总报价组成中，分包工程费主要包括（ ）。【多选题】

A.分包报价

B.总包管理费

C.经营业务费

D.总包利润

E.工程辅助费

正确答案:A、B、D

答案解析:分包工程费包括分包报价、总包管理费和利润。