2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、建设工程债发生的最主要的依据是()。【单选题】

A.侵权

B.合同

C.不当得利

D.无因管理

正确答案:B

答案解析:任何合同关系的设立,都是在当事人之间设立了债权债务的关系,每个工程项目都存在着数个合同,如设计合同、施工合同、监理合同等,但并不是每个工程项目都一定会发生不当得利、侵权行为以及无因管理等情形。虽然它们也是建设工程债的发生依据,但不是债发生的最主要、最普遍的依据。因此,正确答案选B。

2、无效合同从()之日起就不具备法律效力。【单选题】

A.确认

B.订立

C.履行

D.谈判

正确答案:B

答案解析:无效合同的特征是：（1）具有违法性；（2）具有不可履行性；（3）自订立之时就不具有法律效力。

3、《建设工程质量管理条例》规定,建设工程发包单位不得迫使承包方以()。【单选题】

A.低于市场的价格竞标,不得任意压缩合理工期

B.低于成本的价格竞标,不得任意压缩合理工期

C.低于预算的价格竞标,不得降低工程质量

D.低于标底的价格竞标,不得降低工程质量

正确答案:B

答案解析:《建设工程质量管理条例》进一步规定，建设工程发包单位，不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。建设单位不得明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低建设工程质量。

4、下列关于行政许可的听证程序,说法正确的是()。【多选题】

A.利害关系人申请听证的,行政机关不得拒绝

B.行政机关认为应当听证的,应当向社会公告,并举行听证

C.行政机关组织并承担听证的费用

D.收到申请人、利害关系人听证申请后,行政机关应当在15日内组织听证

E.法律规定实施行政许可应当听证的事项,行政机关必须组织听证

正确答案:A、C、E

答案解析:

5、根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将该用人单位及其法定代表人列入失信联合惩戒名单（ ）。【多选题】

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

正确答案:A、B、C

答案解析:《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，用人单位拖欠农民工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定，将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名单：（1）克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。对被列入失信联合惩戒名单的当事人，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招标投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。