2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《实施工程建设强制性标准监督规定》，属于强制性标准监督检查内容的有（）。【多选题】

A.工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准

B.工程项目负责人是否熟悉、掌握强制性标准

C.工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定

D.工程项目所采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定

E.工程项目的规划、勘察、设计、施工、验收等是否符合强制性标准的规定

正确答案:A、C、D、E

答案解析:工程建设标准强制性条文的实施。强制性标准监督检查的内容包括：（1）工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准；（2）工程项目的规划、勘察、设计、施工、验收等是否符合强制性标准的规定；（3）工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定；（4）工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定；（5）工程项目采用的导则、指南、手册、计算机软件的内容是否符合强制性标准的规定。

2、关于建筑施工企业负责人施工现场带班制度的说法，正确的是（）【单选题】

A.建筑施工企业负责人每月带班检查的时间不少于该月的25%

B.建筑施工企业负责人带班检查时形成的检查记录仅在工程项目上存档备查即可

C.超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查

D.对于有分公司的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，必须书面委托集团公司所在地分公司负责人进行带班检查

正确答案:C

答案解析:建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。建筑 施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。 工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应 到施工现场进行带班检查。工程项目出现险情或发现重大隐患时，建筑施工企业负责人应 到施工现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。对于有分公司（非独立法人）的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可书面委 托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查。 

3、关于买卖合同的说法，正确的有（）。【多选题】

A.标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有

B.试用期间届满，试用买卖的买受人对是否购买标的物未做表示的，视为购买

C.买受人已经支付标的物总价款的75%以上的，出卖人无权要求取回标的物

D.因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力不及于从物

E.标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为交付时间

正确答案:A、B、E

答案解析:买卖合同。选项C，分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同。选项D，因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于从物。

4、关于建筑节能的说法，正确的是（）。【单选题】

A.已经建成的项目，2年后方可投入生产、使用

B.在新建建筑和既有建筑节能改造中，必须使用节能建筑材料和节能设备

C.在具备太阳能利用条件的地区，地方人民政府可以要求必须安装使用太阳能热水系统

D.不符合强制性节能标准的项目，建设单位不得开工建设

正确答案:D

答案解析:建筑节能的规定。选项A，已经建成的，不得投入生产、使用。选项B，国家鼓励在新建建筑和既有建筑节能改造中使用新型墙体材料等节能建筑材料和节能设备，安装和使用太阳能等可再生能源利用系统。选项C，在具备太阳能利用条件的地区，有关地方人民政府及其部门应当采取有效措施，鼓励和扶持单位、个人安装使用太阳能热水系统、照明系统、供热系统、采暖制冷系统等太阳能利用系统。

5、根据《建筑业企业资质管理规定》，由省级人民政府住房城乡建设主管部门颁发的施工企业资质证书的变更结果，应当报国务院住房城乡建设主管部门备案。变更结果备案的时限标准为资质证书变更后（ ）内。【单选题】

A.15日

B.5日

C.10日

D.20日

正确答案:A

答案解析:本题考查的知识点是企业资质的法定条件和等级。资质证书的变更由企业工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门或者设区的市人民政府住房城乡建设主管部门依法另行规定。变更结果应当在资质证书变更后15日内，报国务院住房城乡建设主管部门备案。

6、某施工企业的项目经理李某在工程施工过程中订立材料采购合同，承担该合同付款责任的是（）【单选题】

A.李某

B.施工企业

C.李某所属施工企业项目经理部

D.施工企业法定代表人

正确答案:B

答案解析:代理人的法律特征。项目经理是施工企业的代理人，他的行为后果由该代理人承担法律责任。

7、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员

B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上

C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资

D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额 

正确答案:D

答案解析:本题考查的知识点是合法用工方式与违法用工模式的规定。 A错误，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。B错误，2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》进一步规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。C错误，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。D正确，《劳务派遣暂行规定》进一步规定，劳务派遣协议应当载明下列内容：(1)派遣的工作岗位名称和岗位性质；(2)工作地点；(3)派遣人员数量和派遣期限；(4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；(5)社会保险费的数额和支付方式；(6)工作时间和休息休假事项；(7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；(8)劳动安全卫生以及培训事项；(9)经济补偿等费用；(10)劳务派遣协议期限；(11)劳务派遣服务费的支付方式和标准；(2)违反劳务派遣协议的责任；(13)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

8、关于民事诉讼举证期限的说法，正确的是（ ）。【真题改编】【单选题】

A.人民法院可以在案件审理过程中确定当事人的举证期限

B.人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于10日

C.法院组织当事人交换证据的，交换证据之日举证期限届满

D.当事人逾期提供证据，人民法院不予采纳

正确答案:C

答案解析:本题考查的知识点是举证期限。A错误，人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。B错误，人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于15日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于10日D错误，当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。 

9、关于工程建设中使用建筑材料的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.建筑材料应该由建设单位采购

B.建设单位采购的建筑材料经施工企业检验不合格的，应当拒绝使用

C.建设单位招标采购建筑材料的，可以指定三个以上品牌

D.建设单位采购的建筑材料经施工企业检验合格，使用后被证实属于不合格材料的，应由施工企业承担责任

正确答案:B

答案解析:本题考查的知识点是对建筑材料、设备等进行检验检测的规定。A错误，建筑材料的采购由建设和施工单位约定。B正确，施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字；未经检验或者检验不合格的，不得使用。C错误，建设单位不得指定购买建筑材料、构配件及不得指定生产厂商、供应商。无论指定多少个都不可以。D错误，建筑材料不合格导致建设工程质量不合格的，应按谁采购谁负责原则处理。

10、关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）【单选题】

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

正确答案:A

答案解析:劳动仲裁。选项B，正确为劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。选项C，劳动争议申请仲裁的时效期限为1年。选项D，仲裁时效期间正确应为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。