2025年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、甲公司与乙公司签订了设备采购合同，由乙公司为甲公司生产某专用设备，甲公司向乙公司支付了10万元作为定金，后乙公司未能履行合同，则乙公司应向甲公司返还的数额为（ ）。【单选题】

A.10万元

B.15万元

C.20万元

D.30万元

正确答案:C

答案解析:按照《担保法》的规定，收受定金的一方不履行合同，应双倍返还定金，因此应选择C。

2、某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王的试用期,以下说法正确的是()。【单选题】

A.不得约定试用期

B.试用期不得超过1个月

C.试用期不得超过2个月

D.试用期不得超过6个月

正确答案:C

答案解析:《劳动法》规定,以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限或无固定期限的合同,试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同,因此,试用期不得超过2个月,故C选项正确。

3、李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某()元年假工资。【单选题】

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

正确答案:B

答案解析:对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”需要注意的是，这里的“日工资收入的300%”，已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。就是说，除正常工作期间的工资外，应休未休的带薪年休假折算工资=应休未休的天数×日工资×2倍。公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200% = 1000元,所以正确答案应当为B。

4、下列情形中，属于弄虚作假、骗取中标的情形是（ ）。【单选题】

A.共同抬高投标报价

B.提供虚假的财务状况

C.行贿评标专家谋取高分

D.低价中标、高价索赔

正确答案:B

答案解析:他人名义投标。投标人有下列情形之一的，属于以其他方式弄虚作假的行为: (1)使用伪造、变造的许可证件; (2)提供虚假的财务状况或者业绩; (3) 提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明; (4)提供虚假的信用状况; (5)其他弄虚作假的行为。

5、某施工单位在某学院教学楼扩建项目施工中，为保证工程进度，拟在夜间进行连续施工作业，根据《环境噪声污染防治法》规定，必须满足以下（ ）条件，方可进行。【多选题】

A.取得建设单位同意

B.取得县级以上人民政府或有关主管部门的证明

C.征得附近居民的同意

D.公告附近居民

E.征得城管部门同意

正确答案:B、D

答案解析:《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。以上规定的夜间作业，必须公告附近居民。故选BD。