2024年一级建造师《铁路工程》考试共35题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、铁路连续梁顶推法施工中，梁体制造长度应考虑预应力混凝土（ ）的影响，并及时调整。【单选题】

A.弹性压缩、收缩、徐变

B.弹性压缩、收缩、挠度

C.非弹性压缩、收缩、挠度

D.非弹性压缩、收缩、徐变

正确答案:A

答案解析:

2、采用横、竖挡板支撑、钢(木)框架支撑施工方法,在施工完毕拆除支撑时,应( )分段拆除,拆一段回填夯实一段。【单选题】

A.自上而下

B.自下而上

C.自左向右

D.自右向左

正确答案:B

答案解析:

3、既有线桥涵顶进施工的防护，吊轨法一般应用于桥涵身孔径小于（ ），处于直线地段，路基土质较好的线路加固。【单选题】

A.2m

B.3m

C.4m

D.5m

正确答案:B

答案解析:

4、目前我国铁路桥梁施工中,管桩的主要类型有( )。【多选题】

A.钢筋混凝土管桩

B.混凝土管桩

C.预应力管桩

D.带肋管桩

E.钢管桩

正确答案:A、C、E

答案解析:

5、钢管桩的制造设备较为简单，下沉速度也较同直径的其他管桩快，但（ ）。【单选题】

A.用钢材较少，造价比预应力管桩低

B.用钢材较少，造价比预应力管桩高

C.用钢材较多，造价比预应力管桩低

D.用钢材较多，造价比预应力管桩高

正确答案:D

答案解析:

6、浸水路堤填筑的压实质量应符合设计要求，基床以下路基浸水与不浸水部分分界高程的施工允许偏差为（ ）mm。【单选题】

A.＋50，0

B.＋50，－50

C.＋100，0

D.＋100，－50

正确答案:B

答案解析:

7、挤密砂桩的要求有（ ）。【多选题】

A.施工前应选择有代表性的地段进行工艺性试验，确定主要工艺参数，并报监理单位确认

B.砂桩施工开始后应及时进行复合地基承载力试验，以确认设计参数

C.砂料应采用含泥量不大于2％的中、粗砂

D.砂桩打完后必须检验合格后才能填筑排水垫砂层

E.施工顺序应从两侧开始，逐渐向中间推进，或由外向内环绕打设

正确答案:A、B、D、E

答案解析:

8、营业线以轨束梁便桥增建小桥时,当桥址填土( )时,可采用排架枕木垛轨束梁。【单选题】

A.在4m以内,土质一般,无地下水,小桥跨度在6m以下

B.在4m以内,土质一般,无地下水,小桥跨度在12m以下

C.在8m以内,土质一般,无地下水,小桥跨度在6m以下

D.在8m以内,土质一般,无地下水,小桥跨度在12m以下

正确答案:A

答案解析:

9、以下关于劳务合同管理中,说法正确的有( )。【多选题】

A.项目部应配备专(兼)职劳务管理人员,负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管,按有关规定报上级和相关单位备案

B.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时,应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同

C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照,确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格,杜绝非法用工

D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险,项目部及时为劳务人员缴纳社会保险

E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定

正确答案:A、B、C、E

答案解析:劳务合同的管理：1.项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，并对劳务作业人员登记造册，记录其身份证号、职业资格证书号、特种作业人员证书号、劳动合同编号等情况，按有关规定报上级和相关单位备案。2.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同。杜绝未签订劳动合同的劳务人员进入施工现场从事劳务作业活动。3.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工。4.项目部应建立、健全劳务人员工资支付保障制度。可由项目部（或代劳务企业）直接以现金方式发放到劳务人员手中，也可通过银行打入其工资卡中，以保证按时、足额发放劳务人员工资。劳务人员工资分配表应经其本人签认并保存两年以上备查。5.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，督促劳务承包企业、劳务派遣公司为劳务人员缴纳社会保险。6.公司和项目部要严格核查劳务承包企业和劳务派遣公司的资质、证照及其与劳务工签订的劳动合同，以及劳务人员名单、身份证等；公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定。

10、采用专用打桩船施工,当风力超过( )级时,不宜沉桩。【单选题】

A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案:B

答案解析: