2024年一级建造师《项目管理》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据我国有关法规规定,建设工程施工招标应该具备的条件有()。【多选题】

A.招标人已经依法成立

B.初步设计应当履行审批手续的,已经批准

C.招标方式应当履行核准手续的,已经核准

D.招标人已经委托了招标代理单位

E.相应的资金必须全部到位

正确答案:A、B、C

答案解析:建设工程施工招标应该具备的条件包括以下几项：招标人已经依法成立；初步设计及概算应当履行审批手续的，已经批准；招标范围、招标方式和招标组织形式等应当履行核准手续的，已经核准；有相应资金或资金来源已经落实；有招标所需的设计图纸及技术资料。这些条件和要求，一方面是从法律上保证了项目和项目法人的合法化，另一方面，也从技术和经济上为项目的顺利实施提供了支持和保障。

2、某承包商的投标总价为2亿人民币,则投标保证金应为()万元。【单选题】

A.400

B.200

C.100

D.80

正确答案:D

答案解析:根据《工程建设项目施工招标投标办法》规定，施工投标保证金的数额一般不得超过投标总价的2%，但最高不得超过80万元人民币。投标保证金有效期应当超出投标有效期三十天。投标人不按招标文件要求提交投标保证金的，该投标文件将被拒绝，作废标处理。

3、基本的组织工具有()。【多选题】

A.责权利关系图

B.组织结构图

C.工作任务分工表

D.管理职责分工表

E.工作流程图

正确答案:B、C、D、E

答案解析:组织工具是组织论的应用手段，用图或表等形式表示各种组织关系，它包括：1．项目结构图；2．组织结构图（管理组织结构图）；3．工作任务分工表；4．管理职能分工表；5．工作流程图等。

4、人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是( )。【单选题】

A.员工的培训

B.员工的绩效考评

C.编制人力资源规划

D.员工的定向

正确答案:D

答案解析:人力资源管理工作的步骤包括：1.编制人力资源规划；2.通过招聘增补员工；3.通过解聘减少员工；4.进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工；5.员工的定向；6.员工的培训；7.形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；8.员工的绩效考评；9.员工的业务提高和发展。

5、下列承包商向业主提出的材料费的索赔中,工程师不予支持的是()。【单选题】

A.索赔事项材料实际用量超过计划用量而增加的材料费

B.客观原因材料价格大幅度上涨

C.业主责任工程延期导致的材料价格上涨

D.仓库管理人员管理不善导致的材料损坏

正确答案:D

答案解析:材料费。材料费的索赔包括：由于索赔事项材料实际用量超过计划用量而增加的材料费；由于客观原因材料价格大幅度上涨；由于非承包人责任工程延期导致的材料价格上涨和超期储存费用。材料费中应包括运输费、仓储费以及合理的损耗费用。如果由于承包人管理不善，造成材料损坏失效，则不能列入索赔计价。承包人应该建立健全物资管理制度，记录建筑材料的进货日期和价格，建立领料耗用制度，以便索赔时能准确地分离出索赔事项所引起的材料额外耗用量。为了证明材料单价的上涨，承包人应提供可靠的订货单、采购单，或官方公布的材料价格调整指数。