2024年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于地方性法规批准和备案的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.设区的市的地方性法规应当报省级人大常委会备案

B.自治州的单行条例报送备案时，应当说明作出变通的情况

C.省级人大常委会的地方性法规应报全国人大常委员会批准

D.自治县的单行条例由自治州人大常委员会报送全国人大常委会和国务院备案   

正确答案:B

答案解析:本题考查的知识点是法律体系的基本框架。A错误，设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，由省、自治区的人民代表大会常务委员会报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。B正确，D错误，自治州、自治县的人民代表大会制定的自治条例和单行条例，由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案；自治条例、单行条例报送备案时，应当说明对法律、行政法规、地方性法规作出变通的情况。C错误，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。

2、根据《民事诉讼法》及司法解释，因建设工程施工合同纠纷提起诉讼的管辖法院为（ ）【单选题】

A.工程所在地法院

B.被告所在地法院

C.原告所在地法院

D.合同签订地法院

正确答案:A

答案解析:本题考查的知识点是民事诉讼的法院管辖。《民事诉讼法解释》规定，建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖。不动产纠纷由不动产所在地人民法院管辖，还包括如房屋买卖纠纷、土地使用权转让纠纷等。

3、施工总承包单位分包工程应当经过建设单位认可，符合法律规定的认可方式有（）。【多选题】

A.总承包合同中约定分包的内容

B.建设单位指定分包人

C.总承包合同没有约定分包内容的，事先征得建设单位同意

D.劳务分包合同由建设单位确认

E.总承包单位在建设单位推荐的分包人中选择

正确答案:A、C

答案解析:分包单位的条件与认可。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可；分包工程须经建设单位认可，并不等于建设单位可以直接指定分包人，所以选项B错误；劳务分包可以不经过建设单位确认，故选项D错误；对于建设单位推荐的分包单位，总承包单位有权作出拒绝或者采用的选择，故选项E错误。

4、关于竣工工程质量问题处理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.因发包人提供的设计有缺陷，造成建设工程质量缺陷的，发包人不承担责任

B.因承包人的过错造成的质量问题，发包人可以要求承包人修理、返工，但不能减少支付工程价款

C.工程竣工时发现质量问题，无论是建设单位责任还是施工企业责任，施工企业都有义务进行修复或返修

D.未经竣工验收，发包人擅自使用建设工程的，工程质量责任全部由发包人承担

正确答案:C

答案解析:竣工工程质量争议的处理。建设工程竣工时发现的质量问题或者质量缺陷，无论是建设单位的责任还是施工单位的责任，施工单位都有义务进行修复或返修。对于非施工单位原因出现的质量问题或质量缺陷，其返修的费用和造成的损失是应由责任方承担的。所以选项A错误，选项C正确；因承包人的过错造成建设工程质量不符合约定，承包人拒绝修理、返工或者改建，发包人请求减少支付工程价款的，应予支持。所以选项B错误；建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，不予支持；但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。所以选项D错误。

5、关于仲裁的说法，正确的是（）【单选题】

A.仲裁委员会隶属行政机关

B.仲裁以公开审理为原则

C.仲裁委员由当事人协商确定

D.仲裁裁决作出后可以上诉

正确答案:C

答案解析:民事纠纷的法律解决途径。选项A，仲裁委员会独立与行政机关，与行政机关没有隶属关系；选项B，仲裁以不公开审理为原则；选项D，仲裁裁决不能上诉。

6、根据《特种设备安全法》特种设备安全管理人员，检测人员和作业人员不履行岗位职责，违反操作规程和有关安全规章制度，造成事故，其应承担的法律责任是（）【单选题】

A.处以一年年收入30%的罚款

B.处以一年年收入40%的罚款

C.降级，撤职处分

D.吊销有关人员资格

正确答案:D

答案解析:事故责任单位及主要负责人应承担的法律责任。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员不履行岗位职责，违反操作规程和有关安全规章制度，造成事故的，吊销相关人员的资格。

7、关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（）。【多选题】

A.延长工作时间工资不包括在最低工资内

B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度

C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

正确答案:A、C、D

答案解析:最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

8、关于抵押实现的说法，正确的是（）。【单选题】

A.抵押物折价后，其价款超过债权数额的部分归债务人所有，不足部分由债务人清偿

B.债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以拍卖该抵押物所得价款受偿

C.同一财产向两个以上债权人抵押，抵押合同自签订之日起生效的，拍卖、变卖抵押物所得价款按照合同生效的先后顺序清偿

D.同一财产向两个以上债权人抵押，抵押合同以登记生效的，拍卖、变卖抵押物所得价款按债权比例清偿

正确答案:B

答案解析:抵押权的实现。债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价款受偿。选项A错在，抵押物折价或者拍卖、变卖后，其价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押物所得的价款按照以下规定清偿：（1）抵押合同以登记生效的，按抵押物登记的先后顺序清偿；顺序相同的，按照债权比例清偿。（2）抵押合同自签订之日起生效的，如果抵押物未登记的，按照合同生效的先后顺序清偿，顺序相同的，按照债权比例清偿。抵押物已登记的先于未登记的受偿。所以，选项C和D说反了。

9、甲公司以国产设备为样品，谎称进口设备，与乙施工企业订立设备买卖合同，后乙施工企业知悉实情。有关该合同争议处理的说法，正确的有（）【多选题】

A.若买卖合同被撤销后，有关争议解决条款也随之无效

B.乙施工企业有权自主决定是否行使撤销权

C.乙施工企业有权自合同订立之日起1年内主张撤销该合同

D.该买卖合同被法院撤销后，则该合同自始没有法律约朿力

E.乙施工企业有权自知道设备为国产之日起1年内主张撤销该合同

正确答案:B、D、E

答案解析:可撤销合同。本合同是在欺诈胁迫的条件下签订的，属于可撤销可变更合同。行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使，并应当向人民法院或者仲裁机构申请。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约朿力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

10、在财产保险合同有效期内，保险标的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人（ ）。【单选题】

A.不能增加保险费，可以解除保险合同

B.不能解除保险合同，可以增加保险费

C.可以增加保险费，也可以解除保险合同

D.不能增加保险费，也不能解除保险合同  

正确答案:C

答案解析:本题考查的知识点是保险合同。在合同的有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。故C选项正确。