2024年一级建造师《公路工程》考试共35题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于沥青表面处治路面的说法,正确的有()。【多选题】

A.沥青表面处治路面的使用寿命一般比沥青贯人式路面更长

B.沥青表面处治主要是对非沥青承受层起保护和防磨耗作用

C.可用于高速公路路面面层

D.可分为单层式、双层式和三层式

E.设计时一般要考虑沥青表面处治层的承受强度

正确答案:B、D

答案解析:选项A、E,表面处治路面的使用寿命不及贯入式路面,设计时一般不考虑其承重强度。选项C,沥青表面处治,一般用于三、四级公路,也可用作沥青路面的磨耗层、防滑层。

2、下列桩基类型中,不属于按桩的使用功能分类的是()。【单选题】

A.端承摩擦桩

B.竖向受荷桩

C.水平受荷桩

D.复合受荷桩

正确答案:A

答案解析:桩基础按桩的使用功能可分为:竖向抗压桩、竖向抗拔桩、水平受荷桩、复合受荷桩。端承摩擦桩是按桩承栽性能分类,还包括摩擦桩、端承桩、摩擦端承桩。

3、关于热拌沥青混凝土混合料压实的说法,错误的是()。【单选题】

A.碾压分为初压、复压和终压

B.为保证沥青混合料碾压过程中不粘轮,可以采用雾状喷水法喷水碾压

C.边角部分压路机碾压不到的位置,采用人工静压

D.碾压进行中,压路机不得中途停留、转向

正确答案:C

答案解析:选项C,热拌沥青混凝土混合料压实时,应进行初压、复压、终压,边角部分压路机碾压不到的位置,使用小型振动压路机碾压。

4、特种设备检验合格后,使用单位应携带使用证和()到有关主管部门办理年审换证手续。【多选题】

A.购买设备的发票

B.检验合格标志

C.检验报告

D.保养合同

E.保养单位的保养资质

正确答案:B、C、D、E

答案解析:特种设备需要定期检验。特种设备检验合格后,携带使用证、检验合格标志、检验报告、保养合同,保养单位的保养资质到有关主管部门办理年审换证手续。

5、桥梁运营状况的主要监测内容包括()。【多选题】

A.桥梁结构在施工荷载作用下的受力、变形及动力参数

B.桥梁结构在正常环境与交通条件下运营的物理与力学状态

C.桥梁重要非结构构件和附属设施的工作状态

D.桥梁所处环境条件

E.桥梁结构构件的耐久性

正确答案:B、C、D、E

答案解析:桥梁监测系统对以下几个方面进行监控:桥梁结构在正常环境与交通条件下运营的物理与力学状态;桥梁重要非结构构件(如支座)和附属设施(如振动控制元件)的工作状态;结构构件耐久性;桥梁所处环境条件。

6、可直接用作路堤填料的是()。【单选题】

A.石质土

B.粉质土

C.重黏土

D.电石渣

正确答案:A

答案解析:用于公路路基的填料要求挖取方便,压实容易,强度高,水稳定性好。选项B,粉质土不宜直接填筑于路床,必须掺入较好的土体后才能用作路基填料。选项C,轻、重黏土不得直接作为路基填料,需要使用时,必须采取技术措施进行处理,经检查满足设计要求后方可使用。选项D,经过处理之后满足要求的电石渣才能用作路基填料。

7、桥梁施工模板、支架设计计算中,应考虑的荷载包括()。【多选题】

A.汽车荷载

B.模板、支架及施工人员、材料、机具的重量

C.新浇筑混凝土对侧模板的压力

D.倾倒混凝土时产生的水平荷载

E.可能产生的雪荷载、冬季保温设施荷载

正确答案:B、C、D、E

答案解析:计算模板、支架和拱架时应考虑的荷载有:①模板、支架和拱架自重;②施工人员、材料、机具等行走运输或者堆放的荷载;③新浇筑混凝土对侧面模板的压力;④倾倒混凝土时产生的水平荷载;⑤其他可能产生的荷载,如雪荷载、冬季保温设施荷载等。

8、可采用沥青混凝土摊铺机铺筑的水泥混凝土路面是()。【单选题】

A.钢筋混凝土路面

B.装配式混凝土路面

C.碾压混凝土路面

D.钢纤维混凝土路面

正确答案:C

答案解析:碾压混凝土的路面是采用沥青路面的主要施工机械,将单位用水量较少的干硬性混凝土摊铺、碾压成型的一种混凝土路面。碾压混凝土路面采用的是沥青摊铺机或灰土摊铺机。

9、为保护开挖界限以外山体,使拟爆体与山体分开,可采用的爆破方法是()。【单选题】

A.预裂爆破

B.光面爆破

C.微差爆破

D.洞室爆破

正确答案:A

答案解析:预裂爆破施工技术是在开挖限界处按适当间隔排列炮孔,在没有侧向临空面和最小抵抗线的情况下,用控制药量的方法,预先炸出一条裂缝,使拟爆体与山体分开,作为隔震减震带,起保护开挖限界以外山体或建筑物和减弱地震对其破坏的作用。

10、劳务用工管理工作的第一责任人是()。【单选题】

A.包工头

B.班组长

C.用工单位法定代表人

D.项目经理

正确答案:C

答案解析:用工单位法定代表人是劳务用工管理工作的第一责任人,负责组织和领导本企业劳务用工管理工作。