2023年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列建设工程分包的说法中，属于承包人合法分包的是（）。【单选题】

A.未经建设单位许可将承包工程中的劳务进行分包

B.将专业工程分包给不具备资质的承包人

C.经建设单位认可，承包人将其承包的部分工程分包给个人

D.未经建设单位许可将承包工程中的专业工程分包给他人

正确答案:A

答案解析:A正确，承包人可以将承包工程的劳务作业分包给劳务单位，无需经建设单位认可。B错误，专业工程应分包给具有相应资质的承包人；C错误，个人没有相应资质，不能承揽工程；D错误，承包人在经建设单位同意或合同约定的情况下才能将专业工程分包给他人。

2、关于不动产物权设立的说法，正确的是（）。【单选题】

A.不动产物权的设立应依法登记

B.不动产物权的设立属自愿登记

C.不动产物权的设立自合同成立之日时生效

D.不动产登记由合同签订地的登记机构办理

正确答案:A

答案解析:不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记，自记载于不动产登记簿时发生效力。不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。

3、根据《拖欠农名工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，用人单位有下列情形，人力资源社会保障部门，可以按照管辖权将其列入拖欠工资“黑名单”的是（）。【单选题】

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬的

B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织造成拖欠民工工资的

C.将劳务转包给个人造成拖欠民工工资的，且数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

D.因拖欠农民工工资违法行为引起个别人投诉抗议的

正确答案:C

答案解析:（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列人拖欠工资“黑名单”。

4、《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。【单选题】

A.已解除劳动合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.签订期限为2年的固定期限合同

D.已订立无固定期限劳动合同

正确答案:D

答案解析:本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。《劳动合同法》第14条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

5、关于建设工程代理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.招标活动应当委托代理

B.被代理人死亡代理终止

C.代理人不可以自行辞去委托

D.法定代表人与法人之间是法定代理关系

正确答案:B

答案解析:有下列情形之一的，委托代理终止：（1）代理期间届满或者代理事务完成；（2）被代理人取消委托或者代理人辞去委托；（3）代理人丧失民事行为能力；（4）代理人或者被代理人死亡；（5）作为被代理人或者代理人的法人、非法人组织终止。